Artikel ini adalah bagian dari serangkaian tip berguna untuk membantu Anda menemukan kesuksesan dalam karier Anda dan keseluruhan pengalaman hidup Anda. Sementara keterampilan teknis Keterampilan Pemodelan Keuangan Pelajari 10 keterampilan pemodelan keuangan yang paling penting dan apa yang dibutuhkan untuk menjadi ahli dalam pemodelan keuangan di Excel. Keterampilan yang paling penting: akuntansi membuat kita dipekerjakan untuk posisi pilihan kita, keterampilan lunak membantu kita berkomunikasi dan berkolaborasi secara efektif di tempat kerja. Keterampilan lunak seperti mengetahui cara bergaul dengan orang lain memainkan peran utama tidak hanya dalam karier kita, tetapi juga dalam kemampuan kita untuk menavigasi kehidupan sehari-hari.
Catatan: Ini adalah seri tiga bagian, pastikan untuk membaca bagian satu Jaringan dan Membangun Hubungan (Bagian 1) Artikel ini adalah bagian dari rangkaian tip berguna untuk membantu Anda menemukan sukses dalam jaringan di perusahaan Anda. Jejaring memainkan peran penting dalam kehidupan profesional kita, mulai dari pencarian kerja, terus berlanjut hingga bergabung dan bekerja di sebuah perusahaan, dan terakhir, memajukan karier kita. dan bagian ketiga Jaringan dan Membangun Hubungan (Bagian 3) Artikel ini adalah bagian dari serangkaian tip berguna untuk membantu Anda menemukan kesuksesan dalam jaringan dan membangun hubungan dalam perusahaan Anda. Jika kita ingin maju dalam karir kita, membangun hubungan adalah langkah pertama menuju perjalanan menuju sukses. .
Tertarik pada Orang Lain
Berfokuslah lebih untuk menjadi benar-benar tertarik pada orang lain daripada berusaha sangat keras untuk membuat orang lain tertarik pada Anda. Ini membuat perbedaan besar ketika orang benar-benar menikmati berada di sekitar Anda, terutama jika ini adalah hari-hari pertama Anda di kantor. Sebuah tim bekerja paling baik ketika semua orang yang terlibat dalam tim saling mengenal dengan baik. Mengembangkan soft skill seperti mempelajari kekuatan dan kelemahan Public Speaking Kelemahan Jawaban "kelemahan public speaking" adalah cara yang bagus untuk menyiasati pertanyaan, "apa kelemahan terbesar Anda?". Jika berbicara di depan umum tidak diperlukan untuk pekerjaan itu, maka itu jawaban yang aman karena itu tidak akan benar-benar memengaruhi kinerja pekerjaan Anda, namun itu adalah kelemahan yang sangat umum dan dapat dihubungkan bagi kebanyakan orang.Panduan rekan kerja Anda ini dapat membuat seluruh tim bekerja lebih efektif dan efisien karena tim dapat memanfaatkan kemampuan unik setiap anggota. Mengetahui siapa yang harus diajak bicara untuk mendapatkan panduan dan bantuan dalam aspek-aspek tertentu dari pekerjaan Anda akan membantu Anda menyelesaikan tugas dengan lancar. Kenali sebanyak mungkin orang di perusahaan Anda dan mulailah membangun hubungan profesional yang tulus dengan mereka.
Menunjukkan minat dan meluangkan waktu untuk mengenal orang lain akan menghasilkan pertemanan baru dan membangun persahabatan di tempat kerja. Hasilnya adalah tim yang bekerja dengan baik dan dengan semua anggota berkomunikasi secara terbuka, jujur, dan hormat. Selain itu, anggota tim akan merasakan rasa memiliki yang kuat pada grup, yang selanjutnya mengarah pada komitmen yang dalam terhadap tindakan dan keputusan grup.
Setiap hari adalah kesempatan untuk bertemu orang baru, jadi selalu sapa rekan kerja Anda dengan semangat dan antusias.
Membuat kesan yang baik
Penampilan pribadi penting saat Anda berinteraksi dengan kolega baru Anda. Itu hal pertama yang mereka perhatikan tentang Anda. Bagaimana Anda membawa diri sendiri, termasuk sikap, postur, dan bahasa tubuh Anda, sangat penting karena itu titik kontak pertama. Ingatlah bahwa tindakan berbicara lebih keras daripada kata-kata.
Sebelum menyapa orang lain, ingatkan diri Anda untuk tersenyum. Hindari pemikiran negatif yang dapat mempengaruhi sikap Anda saat berbicara dengan orang lain. Orang dapat mendeteksi sikap buruk hanya dengan melihat ekspresi wajah seseorang atau mendengar nada suaranya. Jika demikian, Anda dapat memengaruhi suasana hatinya secara negatif, yang dapat merusak hari mereka dan mungkin juga hari Anda. Itulah mengapa tersenyum saat bercakap-cakap sangat penting ketika Anda mencoba memberi kesan yang baik pada seseorang di perusahaan.
Tersenyum menunjukkan bahwa Anda senang bertemu dengan orang tersebut. Tindakan dan perasaan berjalan seiring, jadi meskipun Anda sedang tidak mood untuk tersenyum, melakukannya akan cenderung membuat Anda merasa bahagia. Orang lain akan berterima kasih untuk itu, karena senyuman sederhana bisa menular. Itu membuat orang lain merasa bahagia dan memberi mereka waktu yang menyenangkan untuk bertemu dan berbicara dengan Anda.
Jadilah Pendengar Aktif
Salah satu soft skill terpenting yang dibawa ke tempat kerja adalah kemampuan mendengarkan. Seringkali, kita menjadi sangat khawatir tentang apa yang ingin kita katakan selanjutnya sehingga kita tidak meluangkan waktu untuk benar-benar mendengarkan pembicara. Pendengar yang buruk akan sulit membangun hubungan dengan rekan-rekannya. Jadi jadilah pendengar yang baik, terutama saat Anda adalah rekrutan baru di perusahaan. Anda akan menghabiskan banyak waktu mempelajari hal-hal tentang peran Anda dari orang lain.
Sepanjang jalan, Anda akan diperkenalkan dengan banyak karyawan yang bekerja di berbagai departemen perusahaan. Jika Anda baru mengenal hampir semua proses dan prosedur, salah satu cara terbaik untuk belajar adalah mendengarkan dan mengawasi kolega senior Anda. Mereka mungkin memiliki pengalaman bertahun-tahun, jadi yang terbaik adalah mendengarkan dengan saksama dan cermat. Beberapa minggu pertama Anda akan mencakup banyak instruksi dan informasi baru. Hal terakhir yang Anda inginkan adalah melewatkan setiap detail penting yang berpotensi menyabot kinerja Anda di perusahaan.
Jika Anda menunjukkan minat yang tulus pada apa yang dikatakan orang lain, mereka juga akan menganggap Anda menarik. Dorong mereka untuk berbicara tentang diri mereka sendiri, terutama pencapaian mereka, dan mereka akan menganggap Anda pembicara yang hebat. Setiap orang memiliki banyak hal untuk dikatakan tentang diri mereka sendiri, tetapi seringkali, tidak banyak orang di luar sana yang sabar dan pendengar yang simpatik. Jadi jadilah orang yang membuat orang lain merasa didengarkan dan mereka pasti akan berterima kasih karenanya.
Mendengarkan secara aktif membutuhkan perhatian penuh Anda pada pembicara. Ini melibatkan tanda-tanda asli dan jelas seperti melakukan kontak mata, menganggukkan kepala setuju dengan seseorang, dan mengajukan pertanyaan untuk klarifikasi lebih lanjut. Berkonsentrasilah, terlibat, dan serap apa yang dikatakan orang lain kepada Anda. Mengembangkan keterampilan yang berharga ini akan membantu Anda menuai banyak manfaat.
Hormat dan Percaya
Anda mendapatkan rasa hormat dan kepercayaan dari kolega Anda saat Anda menunjukkan bahwa Anda mendukung dan pengertian. Jika ada masalah pribadi atau masalah yang berhubungan dengan pekerjaan, hal itu akan dikurangi karena setiap anggota menjadi percaya diri dan nyaman dalam mencari solusi satu sama lain.
Pahami Masalah dengan Jelas dan Rumuskan Solusi Terbaik
Dengan pemahaman yang lebih baik tentang masalah di perusahaan atau rekan Anda, Anda dapat lebih mudah merumuskan solusi yang akurat dan optimal. Dalam sebuah rapat, mudah bagi siapa saja untuk melewatkan informasi saat mereka membiarkan pikirannya mengembara. Ketika Anda diminta untuk menemukan solusi, jika jawaban Anda menunjukkan bahwa Anda tidak memperhatikan. Situasi seperti ini dapat membahayakan citra dan kemampuan profesional Anda. Anda tidak akan tampil sebagai seseorang yang bekerja secara efisien atau yang memiliki kecerdasan yang tajam.
Buat Orang Lain Sadar akan Pentingnya dan Nilai Mereka
Salah satu cara terbaik untuk mengembangkan hubungan profesional yang sehat di dalam perusahaan adalah dengan membuat orang lain merasa bahwa mereka termasuk dalam grup. Secara khusus, buat mereka merasa penting dengan memberi mereka persetujuan dan pengakuan atas pekerjaan mereka.
Selalu temukan sesuatu yang menyenangkan untuk dikatakan tentang seseorang. Anda pada dasarnya menyoroti kualitas terbaik mereka. Ada banyak hal baik yang bisa dikatakan tentang seseorang, tapi sayangnya, kami tidak cukup melakukannya. Mengatakan hal-hal baik tentang seseorang membantu memotivasi mereka untuk terus melakukan apa yang mereka kuasai. Itu bahkan akan mendorong mereka untuk mengatasi kelemahan mereka. Ini karena mereka tahu bahwa pekerjaan yang baik dan usaha yang tulus sedang diakui.
Kolega kita terkadang bisa mengalami hari yang buruk ketika mereka mengira bahwa atasan tidak menyadari kerja keras mereka. Tetapi seseorang yang bekerja di samping mereka setiap hari dengan jelas mengetahui berapa banyak usaha dan waktu yang diinvestasikan untuk tugas atau proyek tertentu. Anda bisa menjadi orang yang langsung menghibur rekan kerja Anda dengan semangat rendah dengan menunjukkan penghargaan kepadanya.
Setiap orang yang bekerja dengan Anda dapat memengaruhi karier Anda. Mereka dapat membantu membuat Anda lebih berpengetahuan dan terampil dalam pekerjaan Anda dan membantu Anda maju dalam karir Anda. Dikelilingi oleh orang-orang yang cerdas dan rajin adalah hal yang menginspirasi dan berpengaruh. Mereka pasti akan memengaruhi cara Anda bertindak dan berpikir. Perusahaan Anda percaya pada Anda - itulah mengapa mereka memberi Anda kesempatan untuk bekerja dengan mereka. Jadi bersyukurlah, dan ketika waktu yang tepat tiba, biarkan orang-orang di sekitar Anda tahu betapa pentingnya mereka bagi Anda. Banyak karyawan sering melupakan soft skill relevan lainnya seperti bertemu mentor Anda secara teratur dan mencari umpan balik yang membangun.
Perusahaan mungkin membuat kesalahan dengan meremehkan pentingnya soft skill dan gagal meningkatkannya. Mereka perlu menyadari bahwa mengembangkan tenaga kerja yang lebih produktif dan mencapai kesuksesan di tempat kerja merupakan hasil dari penguatan keterampilan teknis dan soft skill.
Belajarlah lagi!
Terima kasih telah membaca bagian 2 dari panduan Keuangan untuk berjejaring dan membangun hubungan. Untuk membantu Anda memperluas pengetahuan dan keterampilan, serta memajukan karier Anda, Keuangan menawarkan sumber daya gratis berikut:
- Merek Pribadi Merek Pribadi Merek pribadi kita adalah apa yang dilihat orang sebagai identitas kita, siapa mereka melihat kita dan kualitas dan hal apa yang mereka asosiasikan dengan kita. Itu mengungkapkan siapa kita, apa yang kita tawarkan, dan apa yang kita hargai. Saat kita bekerja di sebuah perusahaan, kolega kita menciptakan persepsi tentang kita berdasarkan bagaimana kita menampilkan diri kita kepada mereka.
- Uraian Pekerjaan Perbankan Investasi Uraian Pekerjaan Perbankan Investasi Uraian Pekerjaan Perbankan Investasi ini menguraikan keterampilan utama, pendidikan, dan pengalaman kerja yang dibutuhkan untuk menjadi seorang analis IB atau rekanan
- Bagian 1: Jaringan dan Membangun Hubungan Jaringan dan Membangun Hubungan (Bagian 1) Artikel ini adalah bagian dari rangkaian tip berguna untuk membantu Anda menemukan sukses dalam jaringan di dalam perusahaan Anda. Jejaring memainkan peran penting dalam kehidupan profesional kita, mulai dari pencarian kerja, terus berlanjut hingga bergabung dan bekerja di sebuah perusahaan, dan terakhir, memajukan karier kita.
- Bagian 3: Jaringan dan Membangun Hubungan Jaringan dan Membangun Hubungan (Bagian 3) Artikel ini adalah bagian dari rangkaian tip berguna untuk membantu Anda menemukan sukses dalam jaringan dan membangun hubungan dalam perusahaan Anda. Jika kita ingin maju dalam karir kita, membangun hubungan adalah langkah pertama menuju perjalanan menuju sukses.
