Monopsoni terdiri dari kondisi pasar yang sangat dipengaruhi oleh satu pembeli. Ini kebalikan dari monopoli - kondisi pasar dengan hanya satu penjual. Dalam monopsoni, pembeli menggunakan mayoritas kendali atas pembelian barang atau jasa. Produk dan Jasa Sebuah produk adalah barang berwujud yang ditempatkan di pasar untuk akuisisi, perhatian, atau konsumsi sementara jasa adalah barang tak berwujud, yang mana muncul dari, yang memberi mereka kekuatan lebih tinggi selama negosiasi.
Memahami Monopsoni
Monopsoni biasa terjadi di pasar tenaga kerja Pasar tenaga kerja adalah tempat di mana penawaran dan permintaan pekerjaan bertemu, dengan pekerja atau tenaga kerja yang menyediakan layanan yang diminta oleh pemberi kerja. Pekerja bisa jadi siapa saja yang ingin menawarkan jasanya sebagai kompensasi sementara pemberi kerja mungkin merupakan satu kesatuan atau organisasi dalam situasi di mana hanya satu perusahaan yang bertanggung jawab untuk menyediakan banyak pekerjaan. Monopsoni pasar tenaga kerja cenderung tidak menguntungkan bagi pekerja karena perusahaan dapat menegosiasikan upah yang lebih rendah karena kekuatan mereka di pasar.
Diagram di bawah ini menggambarkan pasar tenaga kerja monopsonistik, di mana hanya satu perusahaan (pembeli) yang menghadapi banyak pekerja yang mencari pekerjaan (penjual).
Seperti yang ditunjukkan pada diagram, biaya marjinal tenaga kerja meningkat seiring dengan jumlah tenaga kerja yang dipekerjakan. Kurva biaya marjinal mengasumsikan kemiringan yang lebih curam daripada kurva penawaran tenaga kerja karena fakta bahwa kenaikan upah untuk setiap pekerja tambahan berarti meningkatkan upah untuk semua pekerja, sehingga biaya meningkat lebih cepat daripada jumlah tenaga kerja yang dipekerjakan.
Pada saat yang sama, pendapatan marjinal yang dihasilkan oleh setiap pekerja tambahan (yang juga membentuk kurva permintaan) turun, sesuai dengan hukum pendapatan marjinal yang semakin berkurang.
Dalam kasus seperti itu, kuantitas tenaga kerja optimal untuk pemasok adalah Ql * , yang merupakan kuantitas di mana biaya marjinal tenaga kerja sama dengan pendapatan marjinal yang dihasilkannya. Pada kuantitas seperti itu, upah ideal adalah w * , dan tidak akan ada kerugian bobot mati. Kerugian bobot mati Kerugian bobot mati mengacu pada hilangnya efisiensi ekonomi ketika hasil ekuilibrium tidak dapat dicapai atau tidak tercapai. Dengan kata lain, biaya yang ditanggung masyarakat akibat inefisiensi pasar. .
Namun, karena kehadiran monopsonis dengan kekuatan pasar, upah didorong turun ke W m , yang merupakan upah pasar yang ditentukan oleh kurva penawaran.
Monopsoni dan Upah Minimum
Meskipun penerapan upah minimum biasanya dikaitkan dengan penurunan kuantitas tenaga kerja yang diminta, efek dari upah minimum dalam monopsoni justru sebaliknya.
Pada diagram sebelumnya, monopsonis perlu menaikkan upah setiap orang untuk setiap unit kerja tambahan yang dipekerjakan. Dengan dasar upah, biaya marjinal tenaga kerja tetap konstan (karena setiap unit tambahan dibayar dengan upah minimum yang konstan daripada jumlah yang lebih tinggi), dan kuantitas tenaga kerja yang dipekerjakan meningkat. Itu ditunjukkan pada diagram di bawah ini:
Dengan upah minimum tetap pada w *, biaya marjinal tenaga kerja konstan dengan kurva penawaran pada w * hingga berpotongan dengan kurva pendapatan marjinal yang miring ke bawah (atau kurva permintaan Kurva Permintaan Kurva Permintaan adalah garis yang menunjukkan berapa banyak unit suatu barang atau jasa akan dibeli dengan harga yang berbeda.Harga diplot pada sumbu vertikal (Y) sedangkan kuantitasnya diplot pada sumbu horizontal (X).). Oleh karena itu, biaya marjinal dari setiap unit tambahan tenaga kerja yang dipekerjakan adalah konstan sampai saat itu, dan pemberi kerja diberi insentif untuk mempekerjakan sampai MR = MC .
Kuantitas optimal adalah Ql *, yang lebih tinggi dari kuantitas tenaga kerja yang dipekerjakan sebelum undang-undang upah minimum (disorot sebagai Ql1). Meskipun ada kenaikan upah, kuantitas tenaga kerja yang dipekerjakan meningkat karena monopsonis mendapat manfaat dari biaya marjinal yang konstan.
Keuntungan Monopsoni
- Menjadi monopsonis di pasar tenaga kerja memungkinkan perusahaan mencapai skala ekonomi dan menurunkan biaya rata-rata jangka panjang. Ini meningkatkan keuntungan dan keuntungan bagi para pemangku kepentingan.
- Untuk monopsonis yang berinvestasi dalam R&D, investasi modal, dan / atau tujuan amal, ini membantu orang kaya memberi kembali kepada masyarakat.
Kerugian dari Monopsoni
- Pemasok terpaksa menerima harga yang lebih rendah karena pembatasan pada alternatif.
- Khusus untuk pasar tenaga kerja, upah yang lebih rendah terkadang berarti bahwa upah jatuh di bawah produktivitas pekerja. Ini dapat memperlambat pertumbuhan ekonomi dan memiliki efek merugikan pada pencapaian pendidikan.
Contoh Monopsoni di Pasar Berbeda
Supermarket
Pengecer makanan menggunakan kekuatan saat membeli pasokan dari petani dan produsen susu. Misalnya, Gula Inggris membeli hampir seluruh tanaman bit gula yang diproduksi di Inggris setiap tahun. Di sisi lain, konsumen mendapatkan keuntungan dari harga yang lebih rendah di toko bahan makanan.
Tenaga kerja
Monopsoni pasar tenaga kerja memungkinkan pemberi kerja menetapkan upah rendah dan sangat memengaruhi jumlah pekerja yang bekerja.
Pemerintah bersifat monopsonis dalam mempekerjakan pegawai negeri, militer, polisi, dan perwira angkatan laut. Meskipun penetapan upah minimum dapat meningkatkan upah tanpa menambah pengangguran, sulit untuk memperjuangkan hal yang sama di industri yang diatur oleh lembaga itu sendiri.
Produk konsumer
Amazon dikenal dengan daya beli di pasar buku ritel. Ekonom Amerika terkenal Paul Krugman menyebutkan pada Oktober 2014 bahwa dengan menekan harga penerbit, Amazon juga merugikan pembaca.
NHS Inggris adalah pembeli besar obat resep; Namun, penurunan harga dapat difasilitasi menjadi perlakuan yang lebih murah bagi masyarakat sebagai bagian dari anggaran.
Bacaan Terkait
Finance menawarkan Sertifikasi Perbankan & Analis Kredit (CBCA) ™ CBCA ™ Akreditasi Perbankan & Analis Kredit Bersertifikat (CBCA) ™ adalah standar global untuk analis kredit yang mencakup keuangan, akuntansi, analisis kredit, analisis arus kas, pemodelan perjanjian, pinjaman pembayaran kembali, dan banyak lagi. program sertifikasi bagi mereka yang ingin meningkatkan karir mereka ke tingkat berikutnya. Untuk terus belajar dan memajukan karier Anda, sumber daya berikut akan membantu:
Penawaran dan Permintaan Agregat Penawaran dan Permintaan Agregat Penawaran dan permintaan agregat mengacu pada konsep penawaran dan permintaan tetapi diterapkan pada skala ekonomi makro. Penawaran agregat dan permintaan agregat keduanya diplotkan terhadap tingkat harga agregat di suatu negara dan jumlah agregat barang dan jasa yang dipertukarkan
Sistem Ekonomi Sistem Ekonomi Sistem ekonomi adalah cara masyarakat atau pemerintah mengatur dan mendistribusikan sumber daya, layanan, dan barang yang tersedia di seluruh wilayah geografis atau negara. Sistem ekonomi mengatur faktor-faktor produksi, termasuk modal, tenaga kerja, sumber daya fisik, dan pengusaha.
Pasar Monopoli Pasar Monopoli Pasar monopoli adalah pasar di mana suatu produk atau jasa ditawarkan hanya oleh satu perusahaan. Struktur pasar monopolistik memiliki ciri-ciri
Kekuatan Pemasok Kekuatan Pemasok Dalam Lima Kekuatan Porter, kekuatan pemasok adalah tingkat kendali yang dapat diberikan oleh penyedia barang atau jasa kepada para pembelinya. Kekuatan pemasok terkait dengan kemampuan pemasok untuk menaikkan harga, menurunkan kualitas, atau membatasi jumlah produk yang akan mereka jual.
