Pengangguran struktural adalah jenis pengangguran yang disebabkan oleh ketidaksesuaian antara keterampilan yang dimiliki penduduk yang menganggur dengan pekerjaan yang tersedia di pasar. Pengangguran struktural adalah peristiwa yang berlangsung lama yang disebabkan oleh perubahan mendasar dalam perekonomian Ekonomi Pasar Ekonomi pasar didefinisikan sebagai suatu sistem di mana produksi barang dan jasa diatur sesuai dengan perubahan keinginan dan kemampuan pasar.
Pengangguran struktural adalah masalah yang signifikan dalam ekonomi karena efek dan tantangan jangka panjangnya terkait dengan mengatasi masalah tersebut. Ini dapat mengakibatkan peningkatan tingkat pengangguran alami. Namun, tidak selalu indikator resesi Deflasi Deflasi adalah penurunan tingkat harga umum barang dan jasa. Dengan kata lain, deflasi adalah inflasi negatif. Ketika itu terjadi, nilai mata uang tumbuh seiring waktu. Dengan demikian, lebih banyak barang dan jasa dapat dibeli dengan jumlah uang yang sama. dalam suatu perekonomian karena dapat diciptakan bahkan selama periode pertumbuhan ekonomi.
Apa yang menyebabkan pengangguran struktural?
Pengangguran struktural disebabkan oleh proses atau peristiwa eksternal yang memicu perubahan fundamental dalam perekonomian, antara lain:
# 1 Perubahan teknologi
Kemajuan teknologi dapat mempengaruhi perekonomian secara signifikan. Pengenalan teknologi baru dapat menyebabkan beberapa pekerjaan yang ada menjadi usang, menyebabkan banyak orang menganggur. Selain itu, teknologi baru secara substansial dapat meningkatkan produktivitas, memungkinkan perusahaan mengurangi tenaga kerja tanpa mengganggu output mereka secara keseluruhan. Dalam skenario seperti itu, banyak pekerja menghadapi kehilangan pekerjaan mereka, dan pengangguran struktural akan muncul.
# 2 Kompetisi
Persaingan adalah faktor lain yang dapat menyebabkan pengangguran struktural dalam suatu perekonomian. Misalnya, Globalisasi Globalisasi Globalisasi adalah penyatuan dan interaksi individu, pemerintah, perusahaan, dan negara dunia. Ini telah dicapai melalui salah satu kekuatan pendorong di balik meningkatnya persaingan di seluruh dunia. Negara berkembang umumnya menyediakan tenaga kerja murah; banyak perusahaan dari negara maju merelokasi fasilitas manufaktur mereka ke negara berkembang. Akibatnya, para pekerja yang sebelumnya berkecimpung di bidang manufaktur menjadi pengangguran.
Meskipun imobilitas geografis penduduk bukanlah penyebab langsung dari pengangguran struktural, hal ini dapat memperburuk dampaknya. Jika penduduk di daerah pengangguran tinggi tidak mau pindah ke bagian lain negara dengan situasi pekerjaan yang lebih baik, pengangguran akan bertahan lebih lama.
Bagaimana mengatasi pengangguran struktural?
Tidak mudah mengatasi pengangguran struktural. Karena sifat dan skala perubahan dalam ekonomi, pembuat kebijakan seringkali tidak dapat langsung mengatasi masalah tersebut. Namun, tindakan berikut dapat dipertimbangkan untuk memperbaiki situasi:
# 1 Pendidikan dan pelatihan
Pemerintah memberikan dukungan untuk memperoleh pendidikan atau pelatihan bagi para penganggur untuk meningkatkan kualifikasi mereka untuk mencari pekerjaan di industri baru.
# 2 Subsidi relokasi
Pemerintah mensubsidi relokasi penganggur dari daerah dengan pengangguran struktural tinggi ke daerah lain. Selain itu, pemerintah dapat menawarkan subsidi atau insentif kepada perusahaan untuk menciptakan lapangan kerja di daerah tertekan.
# 3 Kurangi atau hapus tunjangan pengangguran
Pemerintah dapat memilih untuk menghapus tunjangan pengangguran untuk memberi insentif kepada para pengangguran untuk mendapatkan pekerjaan secepat mungkin.
Sumber daya tambahan
Finance adalah penyedia resmi Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® Certification. Bergabunglah dengan 350.600+ siswa yang bekerja untuk perusahaan seperti Amazon, JP Morgan, dan program sertifikasi Ferrari, yang dirancang untuk membantu siapa saja menjadi analis keuangan kelas dunia . Untuk terus memajukan karier Anda, sumber daya Keuangan tambahan di bawah ini akan berguna:
- Pengangguran Siklikal Pengangguran Siklik Pengangguran siklis adalah jenis pengangguran di mana angkatan kerja berkurang sebagai akibat dari siklus bisnis atau fluktuasi ekonomi, seperti resesi (periode penurunan ekonomi). Ketika ekonomi berada pada puncaknya atau memiliki pertumbuhan yang berkelanjutan, tingkat pengangguran siklis rendah
- Sewa Ekonomi Sewa Ekonomi Menurut definisi, sewa ekonomi adalah perbedaan antara produk marjinal dan biaya peluang. Ketika perusahaan mengendalikan sumber daya produksi yang berharga seperti tanah, tenaga kerja, dan modal, ia akan menggunakan sumber daya tersebut untuk membawanya ke kuantitas produksi yang optimal.
- KPI Angkatan Kerja KPI Angkatan Kerja Bagaimana kita bisa memantau angkatan kerja? Pemerintah dan ekonom biasanya mengacu pada tiga indikator kinerja utama (KPI) untuk menilai kekuatan angkatan kerja suatu negara
- Efek Pigou Efek Pigou Efek Pigou adalah teori yang diajukan oleh ekonom anti-Keynesian terkenal, Arthur Pigou. Ini menjelaskan hubungan antara konsumsi, pekerjaan, dan keluaran ekonomi selama deflasi dan inflasi.
