Tata kelola perusahaan adalah sesuatu yang sama sekali berbeda dari kegiatan manajemen operasional sehari-hari yang dilakukan oleh para eksekutif perusahaan. Ini adalah sistem arahan dan kontrol yang menentukan bagaimana dewan direksi Dewan Direksi Dewan direksi pada dasarnya adalah panel orang yang dipilih untuk mewakili pemegang saham. Setiap perusahaan publik secara hukum diwajibkan untuk memasang dewan direksi; organisasi nirlaba dan banyak perusahaan swasta - meski tidak diharuskan - juga membentuk dewan direksi. mengatur dan mengawasi perusahaan.
Ringkasan:
- Tata kelola perusahaan adalah sistem aturan, kebijakan, dan praktik yang menentukan cara dewan direktur perusahaan mengelola dan mengawasi operasi perusahaan;
- Tata kelola perusahaan mencakup prinsip transparansi, akuntabilitas, dan keamanan.
- Tata kelola perusahaan yang buruk, paling banter, menyebabkan perusahaan gagal mencapai tujuan yang ditetapkan, dan, paling buruk, dapat menyebabkan keruntuhan perusahaan dan kerugian finansial yang signifikan bagi pemegang saham.
Prinsip Utama Tata Kelola Perusahaan - Keutamaan Pemegang Saham
Mungkin salah satu prinsip paling penting dari tata kelola perusahaan adalah pengakuan pemegang saham. Pemegang saham Pemegang saham dapat berupa orang, perusahaan, atau organisasi yang memiliki saham di suatu perusahaan. Seorang pemegang saham harus memiliki minimal satu saham di saham perusahaan atau reksa dana untuk menjadikannya sebagai pemilik parsial. . Pengakuannya berlipat ganda. Pertama, ada pengakuan dasar tentang pentingnya pemegang saham bagi perusahaan mana pun - orang yang membeli saham perusahaan mendanai operasinya. Ekuitas adalah salah satu sumber utama pendanaan untuk bisnis. Kedua, dari dasar pengakuan kepentingan pemegang saham mengikuti prinsip tanggung jawab kepada pemegang saham.
Kebijakan mengizinkan pemegang saham untuk memilih dewan direksi sangat penting. “Perintah utama” dewan adalah selalu mencari kepentingan terbaik pemegang saham. Dewan direksi mempekerjakan dan mengawasi para eksekutif yang membentuk tim yang mengelola operasi sehari-hari perusahaan. Ini berarti bahwa pemegang saham, secara efektif, memiliki suara langsung tentang bagaimana perusahaan dijalankan.
Transparansi
Kepentingan pemegang saham adalah bagian utama dari tata kelola perusahaan. Pemegang saham dapat menjangkau anggota masyarakat yang tidak selalu memiliki kepentingan di perusahaan tetapi tetap dapat memperoleh manfaat dari barang atau jasanya.
Menjangkau anggota masyarakat mendorong jalur komunikasi Komunikasi Mampu berkomunikasi secara efektif adalah salah satu kecakapan hidup yang paling penting untuk dipelajari. Komunikasi diartikan sebagai mentransfer informasi untuk menghasilkan pemahaman yang lebih besar. Ini dapat dilakukan secara vokal (melalui pertukaran verbal), melalui media tertulis (buku, situs web, dan majalah), secara visual (menggunakan grafik, bagan, dan peta) atau secara non-verbal yang mempromosikan transparansi perusahaan. Artinya, semua anggota masyarakat - mereka yang secara langsung atau tidak langsung terpengaruh oleh perusahaan - dan anggota pers memahami dengan jelas tujuan, taktik, dan bagaimana perusahaan secara umum. Transparansi berarti setiap orang, baik di dalam maupun di luar perusahaan, dapat memilih untuk meninjau dan memverifikasi tindakan perusahaan.Ini menumbuhkan kepercayaan dan cenderung mendorong lebih banyak individu untuk menggurui perusahaan dan mungkin juga menjadi pemegang saham.
Keamanan
Aspek yang semakin penting dari tata kelola perusahaan adalah keamanan. Pemegang saham dan pelanggan / klien perlu merasa yakin bahwa informasi pribadi mereka tidak dibocorkan atau diakses oleh pengguna yang tidak berwenang. Sama pentingnya untuk memastikan bahwa proses kepemilikan perusahaan dan rahasia dagang aman. Pembobolan data tidak hanya sangat mahal. Ini juga melemahkan kepercayaan publik terhadap perusahaan, yang dapat berdampak negatif secara drastis pada harga sahamnya. Kehilangan kepercayaan investor berarti kehilangan akses ke modal yang diperlukan untuk pertumbuhan perusahaan.
Setiap orang di perusahaan, mulai dari staf tingkat pemula hingga anggota dewan, harus berpengalaman dalam prosedur keamanan perusahaan seperti kata sandi dan metode otentikasi.
Konsekuensi Tata Kelola Perusahaan yang Buruk
Salah satu tujuan terbesar dari tata kelola perusahaan adalah untuk menetapkan sistem aturan, kebijakan, dan praktik untuk perusahaan - dengan kata lain, untuk mempertanggungjawabkan akuntabilitas. Setiap bagian utama dari "pemerintah" - pemegang saham, dewan direksi, tim manajemen eksekutif, dan karyawan perusahaan - bertanggung jawab kepada yang lain, oleh karena itu membuat mereka semua bertanggung jawab. Bagian dari akuntabilitas ini adalah kenyataan bahwa dewan secara teratur melaporkan informasi keuangan kepada pemegang saham, yang mencerminkan prinsip transparansi tata kelola perusahaan.
Tata kelola perusahaan yang buruk paling baik dijelaskan dengan sebuah contoh, dan tidak ada contoh yang lebih baik daripada Skandal Enron Corp Enron Skandal Enron kemungkinan merupakan skandal akuntansi terbesar, paling rumit, dan paling terkenal sepanjang masa. Melalui trik akuntansi yang menipu, Enron. Banyak eksekutif yang menggunakan taktik licik dan metode akuntansi terselubung untuk menutupi fakta bahwa mereka pada dasarnya mencuri dari perusahaan. Angka-angka yang salah diteruskan ke dewan direksi, yang gagal melaporkan informasi tersebut kepada pemegang saham.
Dengan metode akuntansi yang bertanggung jawab keluar dari jendela, pemegang saham tidak menyadari bahwa hutang dan kewajiban perusahaan berjumlah jauh lebih banyak daripada yang dapat dibayar kembali oleh perusahaan. Para eksekutif akhirnya dituduh melakukan sejumlah kejahatan, dan perusahaan bangkrut. Itu membunuh pensiun karyawan dan merugikan pemegang saham tak terkira.
Ketika tata kelola perusahaan yang baik ditinggalkan, perusahaan menghadapi risiko runtuh, dan pemegang saham akan menderita secara substansial.
Sumber Daya Lainnya
Finance adalah penyedia resmi Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® Certification. Bergabunglah dengan 350.600+ siswa yang bekerja untuk perusahaan seperti Amazon, JP Morgan, dan program sertifikasi Ferrari, yang dirancang untuk membantu siapa saja menjadi analis keuangan kelas dunia .
Melalui kursus, pelatihan, dan latihan pemodelan keuangan, siapa pun di dunia ini dapat menjadi analis yang hebat. Untuk terus memajukan karier Anda, sumber daya Keuangan tambahan di bawah ini akan berguna:
- Etika Bisnis Etika Bisnis Sederhananya, etika bisnis adalah prinsip moral yang menjadi pedoman bagi cara bisnis menjalankan dirinya sendiri dan transaksinya. Di
- Fiduciary Duty Fiduciary Duty Fiduciary duty merupakan tanggung jawab yang diemban fidusia ketika berhubungan dengan pihak lain, khususnya yang berkaitan dengan masalah keuangan. Di
- Skandal Akuntansi Teratas Skandal Akuntansi Teratas Dua dekade terakhir melihat beberapa skandal akuntansi terburuk dalam sejarah. Miliaran dolar hilang akibat bencana keuangan ini. Di dalam
- Jenis Uji Tuntas Jenis Uji Tuntas Salah satu proses terpenting dan panjang dalam kesepakatan M&A adalah Uji Tuntas. Proses uji tuntas adalah sesuatu yang dilakukan pembeli untuk memastikan keakuratan klaim penjual. Kesepakatan M&A potensial melibatkan beberapa jenis uji tuntas.
