Apa itu Mobilitas Sosial?

Mobilitas sosial mengacu pada pergeseran status sosial individu dari satu status ke status lainnya. Pergeseran bisa lebih tinggi, lebih rendah, antar-generasi, atau intra-generasi, dan itu tidak dapat selalu ditentukan apakah perubahan itu baik atau buruk.

Mobilitas Sosial

Asal Mula Konsep Mobilitas Sosial

Sosiolog dan aktivis politik Amerika kelahiran Rusia, Pitirim Sorokin, pertama kali memperkenalkan konsep mobilitas sosial dalam bukunya "Mobilitas Sosial dan Budaya". Ia menyatakan bahwa tidak ada masyarakat yang sepenuhnya terbuka (seperti sistem kelas) dan tidak ada masyarakat yang sepenuhnya tertutup (seperti sistem kasta di India).

Menurut Sorokin, tidak ada dua masyarakat yang sama dalam hal pergerakan diperbolehkan dan dilarang, dan bahwa kecepatan mobilitas sosial dapat berubah dari satu periode ke periode berikutnya. Tergantung seberapa berkembang masyarakatnya.

Pergeseran sosial seperti itu dapat terjadi seiring waktu ketika individu berpindah dari satu posisi ke posisi lain karena berbagai interaksi sosial. Mobilitas, lebih atau kurang, memberi manfaat bagi orang-orang karena mereka dimotivasi oleh berbagai faktor dalam masyarakat dan pekerjaan untuk mencapai peran baru yang menawarkan standar hidup yang lebih baik Indeks Pembangunan Manusia Indeks Pembangunan Manusia (IPM) adalah ukuran statistik (indeks komposit ) yang dikembangkan oleh Perserikatan Bangsa-Bangsa untuk menilai perkembangan sosial dan ekonomi negara-negara di seluruh dunia. HDI mempertimbangkan tiga indikator pembangunan manusia, yaitu harapan hidup, pendidikan, dan pendapatan per kapita. dan penghargaan yang lebih besar. Orang-orang bersaing dan bekerja sama dengan orang lain dalam masyarakat untuk menaiki tangga mobilitas sosial.

Jenis Mobilitas Sosial

Mobilitas sosial dapat terjadi dalam berbagai bentuk, dan orang dapat mengalami berbagai jenis mobilitas dalam berbagai tahap kehidupan mereka. Jenis mobilitas tidak bergantung satu sama lain dan seringkali dapat tumpang tindih. Mereka hanya dibedakan untuk tujuan analisis.

1. Mobilitas horizontal

Ini terjadi ketika seseorang mengubah pekerjaannya tetapi status sosial mereka secara keseluruhan tetap tidak berubah. Misalnya, jika seorang dokter beralih dari praktik kedokteran ke mengajar di sekolah kedokteran, pekerjaannya berubah tetapi prestise dan status sosial mereka kemungkinan besar tetap sama. Sorokin menggambarkan mobilitas horizontal sebagai perubahan agama, teritorial, politik, atau pergeseran horizontal lainnya tanpa perubahan posisi vertikal.

2. Mobilitas vertikal

Ini mengacu pada perubahan status pekerjaan, politik, atau agama seseorang yang menyebabkan perubahan posisi sosial mereka. Seorang individu berpindah dari satu lapisan sosial ke lapisan lainnya. Mobilitas vertikal bisa naik atau turun.

Ascending melibatkan individu yang berpindah dari suatu kelompok pada strata yang lebih rendah ke strata yang lebih tinggi atau pembentukan kelompok yang serupa dengan kedudukan masyarakat yang lebih tinggi, daripada berdampingan dengan kelompok yang ada. Mobilitas yang menurun terjadi, misalnya, ketika seorang pengusaha mengalami kerugian dalam usahanya dan dipaksa untuk menyatakan pailit. Kepailitan Kepailitan adalah status hukum manusia atau bukan badan manusia (perusahaan atau instansi pemerintah) yang tidak mampu mengembalikan hutang kepada kreditor. , mengakibatkan perpindahan ke lapisan masyarakat yang lebih rendah.

3. Mobilitas ke atas

Inilah saat seseorang berpindah dari posisi yang lebih rendah dalam masyarakat ke yang lebih tinggi. Ini juga dapat mencakup orang-orang yang menempati posisi yang lebih tinggi dalam kelompok masyarakat yang sama. Namun, mobilitas ke atas, meskipun dipandang sebagai hal yang baik, juga dapat merugikan individu.

Ketika seseorang bergerak ke atas, mereka sering kali perlu meninggalkan lingkungan yang sudah dikenalnya seperti keluarga dan tempat. Mereka mungkin juga perlu mengubah cara berpikir dan perilaku mereka. Individu perlu beradaptasi dengan lingkungan baru sebagai hasil dari pergerakan mereka ke atas dan mengadopsi perilaku yang berbeda dalam masyarakat baru.

4. Mobilitas ke bawah

Mobilitas ke bawah terjadi ketika seseorang berpindah dari posisi yang lebih tinggi dalam masyarakat ke yang lebih rendah. Hal ini dapat terjadi ketika seseorang kedapatan melakukan tindakan yang salah. Skandal Akuntansi Teratas Dua dekade terakhir melihat beberapa skandal akuntansi terburuk dalam sejarah. Miliaran dolar hilang akibat bencana keuangan ini. Hal ini dapat mengakibatkan hilangnya posisi yang mereka pegang saat ini.

Mobilitas ke bawah bisa sangat membuat stres bagi orang-orang yang menghadapi penurunan status sosial yang cepat. Mereka mungkin merasa sulit untuk beradaptasi dengan lingkungan baru, karena tidak sama dengan standar hidup mereka dulu. Mobilitas ke bawah adalah contoh sejauh mana masyarakat menghargai kesempatan dan struktur yang sama.

5. Mobilitas antar generasi

Mobilitas antargenerasi terjadi ketika posisi sosial berubah dari satu generasi ke generasi lainnya. Perubahannya bisa ke atas atau ke bawah. Misalnya, seorang ayah bekerja di sebuah pabrik sedangkan anaknya mengenyam pendidikan yang memungkinkannya menjadi pengacara atau dokter.

Perubahan sosial seperti itu juga menyebabkan generasi mengadopsi cara hidup dan berpikir yang baru. Mobilitas antargenerasi dipengaruhi oleh perbedaan pola asuh orang tua dan keturunannya, perubahan populasi Demografi Demografi mengacu pada karakteristik sosio-ekonomi suatu populasi yang digunakan bisnis untuk mengidentifikasi preferensi produk dan perilaku pembelian pelanggan. Dengan ciri pasar sasaran mereka, perusahaan dapat membangun profil untuk basis pelanggan mereka. , dan perubahan pekerjaan.

6. Mobilitas intra-generasi

Perubahan intra-generasi dalam posisi masyarakat terjadi selama umur satu generasi. Itu juga bisa merujuk pada perubahan posisi di antara saudara kandung. Salah satu caranya adalah ketika seseorang menaiki tangga perusahaan dalam karier mereka. Misalnya, seseorang memulai karirnya sebagai juru tulis dan melalui kehidupannya berpindah ke posisi senior seperti direktur. Seorang saudara kandung juga dapat mencapai posisi yang lebih tinggi di masyarakat daripada saudara laki-laki atau perempuan mereka.

Sumber Daya Lainnya

Finance menawarkan Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Sertifikasi FMVA®. Bergabunglah dengan 350.600+ siswa yang bekerja untuk perusahaan seperti Amazon, JP Morgan, dan program sertifikasi Ferrari bagi mereka yang ingin meningkatkan karir mereka ke level berikutnya. Untuk terus belajar dan memajukan karier Anda, sumber daya Keuangan berikut akan membantu:

  • Merek Pribadi Merek Pribadi Merek pribadi kita adalah apa yang dilihat orang sebagai identitas kita, siapa mereka melihat kita dan kualitas dan hal apa yang mereka asosiasikan dengan kita. Itu mengungkapkan siapa kita, apa yang kita tawarkan, dan apa yang kita hargai. Saat kita bekerja di sebuah perusahaan, kolega kita menciptakan persepsi tentang kita berdasarkan bagaimana kita menampilkan diri kita kepada mereka.
  • Pertanyaan Wawancara Icebreaker Pertanyaan Wawancara Icebreaker Wawancara bisa terasa canggung, terutama tentang bagian dari memulai wawancara di luar menanyakan pertanyaan dasar yang kemungkinan besar sudah ditanyakan dan dijawab pada formulir aplikasi. Mengetahui pertanyaan wawancara pemecah es terbaik untuk ditanyakan memungkinkan orang yang diwawancarai menjadi lebih nyaman dan, oleh karena itu, merasa lebih bebas untuk mengekspresikan diri secara kreatif dan efisien
  • Milenial Milenial Juga disebut Gen Y atau Generasi Y, "milenial" mengacu pada individu yang lahir antara 1980-an dan awal 2000-an. Mereka mengikuti Generasi X dan memang benar
  • Kenapa kamu ingin bekerja di sini? Kenapa kamu ingin bekerja di sini? "Kenapa kamu ingin bekerja di sini?" adalah pertanyaan yang diharapkan semua pencari kerja untuk ditanyakan dalam setiap wawancara. Sesederhana kelihatannya, pertanyaan itu sangat penting sehingga benar-benar dapat membuat atau menghancurkan peluang seseorang untuk mendapatkan pekerjaan. Itu membutuhkan jawaban pribadi yang jujur

Direkomendasikan

Apakah Crackstreams dimatikan?
2022
Apakah pusat komando MC aman?
2022
Apakah Taliesin meninggalkan peran penting?
2022