Hirarki kebutuhan Maslow adalah teori psikologi yang menjelaskan motivasi manusia. Motivasi Intrinsik Motivasi intrinsik mengacu pada stimulasi yang mendorong adopsi atau perubahan perilaku untuk kepuasan atau pemenuhan pribadi. Motivasi semacam itu mendorong seseorang untuk melakukan suatu aktivitas untuk alasan internal yang memuaskan secara pribadi, bukan termotivasi secara ekstrinsik, yaitu, dengan prospek memperoleh beberapa penghargaan eksternal berdasarkan pada pengejaran berbagai tingkat kebutuhan. Teori tersebut menyatakan bahwa manusia dimotivasi untuk memenuhi kebutuhannya dalam tatanan hierarki. Urutan ini dimulai dari kebutuhan paling dasar sebelum berlanjut ke kebutuhan yang lebih maju. Tujuan akhir, menurut teori ini, adalah mencapai tingkat kelima dari hierarki: aktualisasi diri.
Hierarki kebutuhan Maslow sering dirujuk di kelas bisnis berkaitan dengan perilaku organisasi dan sumber daya manusia Manajemen Sumber Daya Manusia Manajemen Sumber Daya Manusia (HRM) adalah istilah kolektif untuk semua sistem formal yang dibuat untuk membantu dalam mengelola karyawan dan pemangku kepentingan lainnya dalam a. Naiki hierarki Maslow dan raih aktualisasi diri dengan Financial's Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ® Program Sertifikasi Sertifikasi FMVA® Bergabunglah dengan 350.600+ siswa yang bekerja untuk perusahaan seperti Amazon, JP Morgan, dan Ferrari!
Sejarah
Hirarki kebutuhan Maslow pertama kali diperkenalkan dalam makalah Abraham Maslow tahun 1943, "A Theory of Human Motivation". Maslow kemudian menyempurnakan teori ini pada tahun 1954 dengan bukunya, "Motivation and Personality". Sejak itu, teori ini tetap menjadi subjek populer dalam sosiologi, pelatihan manajemen Keterampilan Manajemen Keterampilan manajemen dapat didefinisikan sebagai atribut atau kemampuan tertentu yang harus dimiliki seorang eksekutif untuk memenuhi tugas-tugas tertentu di, dan kelas psikologi.
Tingkatan Hirarki
Ada lima tingkatan utama dalam hierarki kebutuhan Maslow. Tingkatan tersebut dimulai dari kebutuhan paling dasar hingga kebutuhan yang paling maju. Maslow awalnya percaya bahwa seseorang harus benar-benar memenuhi satu level untuk mulai mengejar level selanjutnya.
Perspektif yang lebih modern adalah bahwa level ini tumpang tindih. Saat seseorang mencapai level yang lebih tinggi, motivasi mereka lebih diarahkan ke level ini. Namun, meskipun fokus utama mereka adalah pada level yang lebih tinggi, mereka masih akan terus mengejar level hierarki yang lebih rendah tetapi dengan intensitas yang lebih rendah.
Pelajari bagaimana psikologi berhubungan dengan analisis keuangan. Corporate Finance Institute menawarkan kursus keuangan perilaku bagi mereka yang tertarik pada bagaimana psikologi memengaruhi keputusan investasi!
# 1: Kebutuhan Fisiologis
Kebutuhan fisiologis adalah tingkat terendah dari hierarki kebutuhan Maslow. Mereka adalah hal terpenting yang dibutuhkan seseorang untuk bertahan hidup. Itu termasuk kebutuhan akan tempat tinggal, air, makanan, kehangatan, istirahat, dan kesehatan. Motivasi seseorang pada level ini bersumber dari instingnya untuk bertahan hidup.
# 2: Kebutuhan Keamanan
Tingkat kedua dari hierarki kebutuhan Maslow terdiri dari kebutuhan keselamatan. Keselamatan, atau kebutuhan keamanan, berkaitan dengan kebutuhan seseorang untuk merasa aman dan terjamin dalam kehidupan dan lingkungannya. Motivasi berasal dari kebutuhan akan hukum, ketertiban, dan perlindungan dari kondisi yang tidak terduga dan berbahaya.
Ada banyak contoh kebutuhan keselamatan dalam masyarakat modern. Untuk menemukan stabilitas dan keamanan, seseorang harus mempertimbangkan keselamatan fisiknya. Ini berarti mencari perlindungan dari unsur-unsur, kondisi kekerasan, atau ancaman kesehatan dan penyakit. Selain itu, seorang individu membutuhkan keamanan ekonomi untuk hidup dan berkembang dalam masyarakat modern. Ini mengacu pada kebutuhan akan keamanan kerja, pendapatan yang stabil, dan tabungan. Salah satu metode untuk mencapai keamanan ekonomi adalah mempelajari strategi investasi yang tepat. Strategi Investasi Saham Strategi investasi saham berkaitan dengan berbagai jenis investasi saham. Strategi tersebut adalah nilai, pertumbuhan dan investasi indeks. Strategi yang dipilih investor dipengaruhi oleh sejumlah faktor, seperti situasi keuangan investor, tujuan investasi, dan toleransi risiko. .
# 3: Kebutuhan Cinta dan Milik
Tingkat ketiga dari hierarki kebutuhan Maslow adalah kebutuhan cinta dan memiliki. Manusia adalah makhluk sosial yang mendambakan interaksi dengan orang lain. Tingkat hierarki ini menguraikan kebutuhan akan persahabatan, keintiman, keluarga, dan cinta. Manusia memiliki kebutuhan untuk memberi dan menerima cinta; merasa seperti mereka termasuk dalam kelompok. Ketika kebutuhan-kebutuhan ini dirampas, individu-individu mungkin mengalami kesepian atau depresi.
# 4: Hargai Kebutuhan
Tingkat keempat dari hierarki kebutuhan Maslow adalah kebutuhan harga diri. Kebutuhan harga diri terkait dengan kebutuhan seseorang untuk mendapatkan pengakuan, status, dan rasa dihormati. Begitu seseorang telah memenuhi kebutuhan cinta dan kepemilikannya, mereka berusaha untuk memenuhi kebutuhan harga dirinya.
Maslow memecah kebutuhan harga diri menjadi dua kategori: kebutuhan akan rasa hormat dari orang lain dan kebutuhan untuk menghormati dari diri sendiri. Rasa hormat dari orang lain terkait dengan pencapaian ketenaran, prestise, dan pengakuan. Penghormatan dari diri sendiri berkaitan dengan martabat, kepercayaan diri, kompetensi, kemandirian, dan kebebasan.
# 5: Kebutuhan Aktualisasi Diri
Tingkat kelima dan terakhir dari hierarki kebutuhan Maslow adalah kebutuhan aktualisasi diri. Aktualisasi diri berkaitan dengan realisasi potensi penuh individu. Pada tingkat ini, orang berusaha untuk menjadi yang terbaik semampu mereka.
Kebutuhan aktualisasi diri dapat terwujud dalam berbagai cara, seperti:
- Memperoleh keterampilan (misalnya, keterampilan pemodelan keuangan)
- Pendidikan lanjutan (mis., Kursus pelatihan online)
- Memanfaatkan keterampilan, pengetahuan, dan bakat
- Mengejar mimpi hidup
- Mencari kebahagiaan
Satu orang mungkin berusaha untuk menjadi orang tua terbaik dan sahabat semua orang. Orang lain mungkin ingin menjadi jutawan dan filantropis. Orang lain mungkin berupaya untuk menjadi atlet terkenal. Secara umum, aktualisasi diri adalah mengejar pertumbuhan pribadi.
Di sini, di Finance, kami berusaha keras membantu orang-orang dengan kebutuhan aktualisasi diri mereka untuk menjadi analis keuangan kelas dunia. Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ® Program Sertifikasi Sertifikasi FMVA® Bergabung dengan 350.600+ siswa yang bekerja untuk perusahaan seperti Amazon, JP Morgan, dan Ferrari dirancang untuk memberi Anda semua keterampilan yang Anda butuhkan untuk sukses sebagai analis keuangan!
Pertumbuhan vs. Kebutuhan Kekurangan
Maslow memisahkan hierarki menjadi dua jenis kebutuhan menyeluruh yang berbeda: kebutuhan pertumbuhan dan kebutuhan defisiensi.
Perbedaan utama antara kebutuhan tumbuh dan kekurangan adalah perubahan motivasi saat kebutuhan terpenuhi. Peningkatan motivasi adalah kebutuhan pertumbuhan terpenuhi. Sebaliknya, motivasi menurun karena kekurangan kebutuhan terpenuhi.
Seperti yang disebutkan sebelumnya, aktualisasi diri adalah mengejar pertumbuhan pribadi, sehingga menjadikannya kebutuhan pertumbuhan. Kebutuhan pertumbuhan berawal dari keinginan untuk menjadi lebih baik dan tumbuh sebagai pribadi. Ketika seseorang memenuhi kebutuhan pertumbuhan, motivasi mereka meningkat seiring dengan meningkatnya keinginan mereka untuk menjadi lebih baik.
Sebaliknya, kebutuhan kekurangan berkaitan dengan empat tingkat di bawah aktualisasi diri: kebutuhan fisiologis, keamanan, cinta dan kepemilikan, dan harga diri. Kebutuhan kekurangan berasal dari keinginan seseorang untuk menyingkirkan kekurangan atau mendapatkan hal-hal yang kurang. Ketika seseorang mendapatkan hal-hal yang kurang, motivasi mereka untuk mendapatkan hal-hal tersebut menurun.
Contoh Hirarki Kebutuhan Maslow
Secara umum, motivasi seseorang terletak pada tingkatan hierarki yang mereka kejar. Berikut adalah beberapa situasi yang merupakan contohnya.
Misalnya, jika seseorang tersesat di hutan, kemungkinan besar mereka ingin memenuhi kebutuhan fisiologisnya. Mereka mungkin lapar, haus, kurang berteduh, atau kedinginan. Individu ini mungkin tidak akan peduli dengan keamanan finansial mereka atau kebutuhan mereka untuk menjadi bagian dari suatu kelompok. Mereka ingin memenuhi persyaratan untuk kelangsungan hidup mereka.
Sebaliknya, kita dapat mempertimbangkan karir analis keuangan senior Analis Keuangan. Ini adalah seseorang yang memiliki pekerjaan yang aman dan bergaji tinggi, pasangan, keluarga, dan rumah. Orang ini memiliki posisi yang dihormati di perusahaannya dan di antara rekan-rekannya. Motivasi orang ini tidak mungkin berfokus pada kebutuhan fisiologis atau keselamatan mereka, karena ini jelas terpenuhi. Sebaliknya, mereka akan berusaha untuk mengupayakan pertumbuhan dan kebahagiaan pribadi. Mereka akan mencari untuk memenuhi kebutuhan aktualisasi diri mereka dan menemukan apa lagi yang ditawarkan dunia, dan apa yang mereka tawarkan kepada dunia.
Sumber daya tambahan
Penuhi kebutuhan aktualisasi diri Anda dan jadilah analis keuangan kelas dunia! Corporate Finance Institute memiliki berbagai kursus dan sumber daya yang dapat membantu Anda tumbuh dan menjadi yang terbaik! Lihat di bawah ini:
- Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ® Program Sertifikasi Sertifikasi FMVA® Bergabunglah dengan 350.600+ siswa yang bekerja untuk perusahaan seperti Amazon, JP Morgan, dan Ferrari
- Kursus Pelatihan Analis Keuangan Gratis
- Berinvestasi: Panduan Pemula Berinvestasi: Panduan Pemula Panduan Keuangan Berinvestasi untuk Pemula akan mengajarkan Anda dasar-dasar berinvestasi dan bagaimana memulai. Pelajari tentang berbagai strategi dan teknik untuk perdagangan, dan tentang pasar keuangan yang berbeda tempat Anda dapat berinvestasi.
- Strategi Investasi Saham Strategi Investasi Saham Strategi investasi saham berkaitan dengan berbagai jenis investasi saham. Strategi tersebut adalah nilai, pertumbuhan dan investasi indeks. Strategi yang dipilih investor dipengaruhi oleh sejumlah faktor, seperti situasi keuangan investor, tujuan investasi, dan toleransi risiko.
