Pengaturan Kesejahteraan Banyak Pemberi Kerja (MEWA) adalah prosedur yang melibatkan banyak pemberi kerja yang bergabung dengan asosiasi tertentu untuk menawarkan program tunjangan kesehatan dan kesejahteraan bagi karyawan mereka. MEWA membentuk dasar cakupan perawatan kesehatan kelompok yang ditawarkan melalui rencana kesehatan asosiasi. Pada dasarnya, MEWA adalah satu rencana kesehatan yang kohesif untuk banyak pengusaha yang menegosiasikan rencana kesehatan sebagai satu kesatuan.
Di AS, MEWA diatur di bawah Employee Retirement Income Security Act (ERISA) tahun 1974. Mereka berada di bawah yurisdiksi federal; namun, beberapa peraturan negara bagian mungkin berlaku juga untuk MEWA.
Dijelaskan Pengaturan Kesejahteraan Banyak Pengusaha (MEWA)
Pengaturan kesejahteraan majikan ganda (MEWA) adalah sistem kohesif untuk memberikan tunjangan kesehatan dan kesejahteraan bagi pengusaha dan karyawan masing-masing. MEWA juga kadang-kadang disebut sebagai "kepercayaan majikan ganda (MET)." Pemberi kerja memberikan kontribusi pada rencana tersebut berdasarkan jumlah karyawan yang mereka pekerjakan.
Tujuan Pengaturan Kesejahteraan Banyak Perusahaan
Pengaturan kesejahteraan majikan ganda bertujuan untuk memberikan berbagai tunjangan perawatan kesehatan, seperti tunjangan medis, bedah, rumah sakit, atau tunjangan kesehatan lainnya. Manfaat tersebut antara lain memberikan rasa aman bagi karyawan jika terjadi sakit, kecelakaan, kecacatan, kematian, atau pengangguran.
Mereka terkadang memberikan manfaat kesehatan lainnya, seperti tunjangan gigi, tunjangan penglihatan, dan bahkan tunjangan tambahan, seperti tunjangan liburan, magang, atau pendidikan vokasi lainnya. Gelar Vokasi Gelar vokasi adalah sertifikat dari lembaga akademik yang diberikan kepada siswa yang memiliki persyaratan gelar lengkap untuk bidang tertentu atau, layanan penitipan anak, dana beasiswa, layanan keuangan pribadi, atau layanan hukum.
Manfaat MEWA
Pengaturan kesejahteraan majikan ganda membantu pemberi kerja dalam menyediakan jaminan perawatan kesehatan untuk semua karyawan mereka dengan cara yang lebih hemat biaya. MEWA sangat membantu bagi pengusaha kecil yang mungkin tidak dapat memperoleh akses ke rencana tunjangan perawatan kesehatan yang komprehensif sendiri. Manfaatnya antara lain:
1. Perlindungan yang komprehensif bagi karyawan
Dengan bernegosiasi melalui asosiasi, atau kombinasi pemberi kerja dalam satu entitas, secara agregat, pemberi kerja yang lebih kecil dapat memperoleh akses ke cakupan penuh dan komprehensif bagi karyawan mereka dengan memanfaatkan MEWA.
Pengusaha dari perusahaan kecil dapat menawarkan rencana kesehatan di luar ketentuan minimum asuransi kesehatan yang dikelola pemerintah. Ini membantu pengusaha dalam memberikan insentif bagi karyawan untuk terus bekerja untuk mereka dan memberi mereka lebih banyak keamanan pribadi dan finansial.
2. Daya tawar meningkat
MEWA membantu banyak pengusaha berkumpul untuk menegosiasikan persyaratan dengan penyedia asuransi Asuransi Jiwa dan Kesehatan Asuransi jiwa dan kesehatan (L&H) adalah perusahaan yang memberikan perlindungan atas risiko kehilangan nyawa dan biaya pengobatan yang timbul dari penyakit atau cedera. Pelanggan - pembeli polis asuransi - membayar premi asuransi untuk pertanggungan tersebut. . Dengan mengumpulkan kontribusi bersama, mereka dapat membuat pengaturan yang lebih menguntungkan daripada jika mereka telah merundingkan rencana tunjangan kesehatan secara terpisah.
MEWA umumnya dapat memasarkan pertanggungan asuransi dengan harga yang jauh lebih rendah daripada harga yang ditawarkan langsung dari penyedia asuransi yang diatur.
3. Skala ekonomi
MEWA membantu pengusaha menghemat biaya karena skala ekonomi Economies of Scale Economies of Scale mengacu pada keunggulan biaya yang dialami oleh perusahaan ketika meningkatkan tingkat outputnya.Keuntungan muncul karena hubungan terbalik antara biaya tetap per unit dan kuantitas diproduksi. Semakin besar kuantitas output yang dihasilkan, semakin rendah biaya tetap per unitnya. Jenis, contoh, panduan. Pengaruh skala ekonomi adalah bahwa ada penghematan biaya yang diperoleh dari peningkatan volume. Ini menguntungkan pengusaha dengan menghemat biaya berlebih dengan menegosiasikan rencana kesehatan individu.
Selain itu, ini juga menguntungkan penyedia asuransi, karena mereka dapat mengembangkan satu paket kesehatan untuk banyak pemberi kerja, alih-alih mengembangkan berbagai paket terpisah, yang akan lebih mahal.
Masalah dengan MEWA
Meskipun pengaturan kesejahteraan majikan ganda adalah pengaturan yang dimaksudkan untuk menguntungkan semua pihak - penyedia asuransi, pemberi kerja, dan karyawan - masalah dapat muncul.
Dalam beberapa kasus, pengelola dana MEWA telah memanfaatkan pengaturan tersebut untuk keuntungan mereka. Dalam beberapa kasus, MEWA tidak dapat mendanai klaim yang timbul karena pendanaan tidak mencukupi. Hal ini dapat timbul dari pengelolaan modal MEWA yang buruk, biaya yang berlebihan, penipuan, dan penggelapan. Hal ini dapat mencakup pengelolaan yang membebankan kelebihan kepada peserta dan menyimpan kelebihan dana untuk diri mereka sendiri atau mencuri dana dari MEWA.
Mitigasi
Para administrator dan peserta MEWA sering menerapkan asuransi stop-loss. Asuransi Agregat Stop-Loss Asuransi penghentian kerugian agregat adalah jenis asuransi yang melindungi tertanggung jika jumlah total klaim dapat dikurangkan dalam polis tertentu untuk membatasi kewajiban mereka. Asuransi stop-loss adalah asuransi yang dimaksudkan untuk melindungi dari klaim besar yang timbul dari peristiwa khusus. Asuransi akan menanggung kejahatan, kesalahan, kelalaian, tanggung jawab dunia maya, dan peristiwa lainnya.
Pengembangan rencana yang tercakup dalam ERISA dimaksudkan untuk melindungi peserta MEWA dengan memastikan bahwa MEWA berpegang pada standar yang diatur dan menegakkan hukum asuransi. Ini termasuk pembentukan Patient Protection and Affordable Care Act (ACA), yang menetapkan pendekatan multi-segi untuk mengurangi penyalahgunaan MEWA. Ini bertujuan untuk meningkatkan pelaporan dan menerapkan alat penegakan yang lebih kuat yang dirancang untuk mengurangi penyalahgunaan dan penipuan MEWA.
Sumber Daya Lainnya
Finance adalah penyedia resmi Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ Certification Akreditasi Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ adalah standar global untuk analis kredit yang mencakup keuangan, akuntansi, analisis kredit, analisis arus kas , pemodelan perjanjian, pembayaran kembali pinjaman, dan lainnya. program sertifikasi, yang dirancang untuk membantu siapa saja menjadi analis keuangan kelas dunia. Untuk terus memajukan karier Anda, sumber daya Keuangan tambahan di bawah ini akan berguna:
- HMO vs. PPO HMO vs PPO: Mana yang Lebih Baik? Mendapatkan perawatan kesehatan terbaik seringkali membutuhkan pemilihan antara HMO vs PPO. Anda harus dapat membuat keputusan yang tepat tentang rencana mana yang paling berhasil.
- Pialang Asuransi Komersial Pialang Asuransi Komersial Pialang asuransi komersial adalah individu yang bertugas bertindak sebagai perantara antara penyedia asuransi dan pelanggan. Keberadaan pialang asuransi komersial sangat membantu dalam mencegah pelanggan tersesat di lautan penyedia asuransi yang dapat dipercaya dan tidak bermoral.
- Asuransi Properti dan Korban Asuransi Properti dan Kecelakaan Asuransi properti dan kecelakaan (P&C) adalah perusahaan yang memberikan perlindungan atas aset (misalnya, rumah, mobil, dll.) Dan juga asuransi pertanggungjawaban untuk kecelakaan, cedera, dan kerusakan pada orang lain atau harta benda mereka.
- Variabel Manfaat Kematian Variabel Manfaat Kematian Variabel manfaat kematian adalah aspek manfaat kematian yang terkait dengan kinerja akun investasi dalam variabel pemegang polis.
