Nonfeasance adalah kelambanan yang disengaja untuk melakukan tindakan yang diperlukan dari posisi atau jabatan seseorang. Kelambanan yang menyebabkan kerugian bagi seseorang atau kerusakan harta benda. Aset Berwujud Aset Berwujud adalah aset dengan bentuk fisik dan nilai yang dimilikinya. Contohnya termasuk properti, pabrik, dan peralatan. Aset berwujud terlihat dan dirasakan dan dapat dihancurkan oleh kebakaran, bencana alam, atau kecelakaan. Sebaliknya, aset tidak berwujud, tidak memiliki bentuk fisik dan terdiri dari hal-hal seperti kekayaan intelektual atau barang. Seseorang yang ditemukan dengan sengaja gagal melaksanakan tugasnya sesuai dengan jabatannya, atau oleh hukum, dapat dinyatakan bertanggung jawab atas kerugian atau kerusakan yang disebabkan dan risiko penuntutan di pengadilan.
Misalnya, seorang dokter memiliki kewajiban hukum untuk memberikan perawatan medis kepada pasiennya. Jika korban kecelakaan didorong ke rumah sakit, tenaga medis di rumah sakit harus segera memberikan perhatian medis kepada pasien.
Jika dokter gagal untuk merawat pasien tepat waktu dan pasien meninggal karena luka-lukanya, maka dokter tersebut dianggap telah melakukan penyitaan, dan mereka dapat dituntut karena memiliki kewajiban untuk memberikan pertolongan pertama segera, dan mereka gagal untuk mengambil tindakan mendesak. tindakan sesuai kebutuhan.
Ringkasan
- Nonfeasance adalah kegagalan yang disengaja untuk melakukan tugas atau kewajiban yang harus dilakukan seseorang.
- Di beberapa negara bagian dan negara, seseorang yang dinyatakan bertanggung jawab atas ketidakhadiran diancam hukuman berat, dan pelakunya berisiko dituntut.
- Nonfeasance mirip dengan penyalahgunaan, yang merupakan kinerja yang disengaja dari tindakan yang tidak pantas.
Kriteria untuk Ketiadaan
Ketika seseorang dianggap sengaja gagal dalam menjalankan tugasnya, tindakan tersebut harus memenuhi kriteria tertentu untuk dianggap nonfeasance. Hukum gugatan mensyaratkan tiga kriteria berikut ini harus dipenuhi agar dianggap tidak berlaku:
1. Orang yang gagal bertindak adalah orang yang diharapkan secara wajar untuk bertindak.
2. Orang tersebut tidak mengambil tindakan yang sesuai seperti yang diharapkan. Artinya, orang yang diharapkan untuk bertindak tidak mengambil tindakan yang sesuai seperti yang dipersyaratkan oleh undang-undang, jabatan, atau jabatannya.
3. Kelambanan orang tersebut menyebabkan kerugian. Artinya orang yang tidak melakukan tindakan tersebut telah melukai seseorang atau merusak harta benda.
Memahami Nonfeasance
Sebagian besar kasus non-penyitaan terjadi sehubungan dengan tanggung jawab profesional. Profesional medis, personel darurat, pelatih pendidikan jasmani, dll. Memiliki tanggung jawab untuk bertindak dalam fungsi rutin mereka. Para profesional tersebut bertanggung jawab atas kelambanan apa pun yang menyebabkan kerugian bagi orang lain.
Misalnya, guru pendidikan jasmani diharapkan melatih dan memantau siswa saat mereka berolahraga untuk memastikan mereka mengikuti instruksi yang diberikan. Jika guru meninggalkan siswa untuk berlatih sendiri tanpa diawasi, dia akan bertanggung jawab atas cedera yang diderita siswa karena dia bertanggung jawab untuk mengawasi pelatihan fisik yang aman.
Demikian pula, seorang dokter di lokasi kecelakaan harus menghentikan dan membantu orang yang terluka. Jika dokter melewati tempat kejadian tanpa menawarkan pertolongan pertama kepada yang terluka, dia akan bertanggung jawab atas kelambanan.
Komponen penting dari ketidakhadiran adalah sebab akibat, yang juga merupakan kriteria ketiga dari ketidakhadiran. Bahaya atau kerusakan yang ada harus dikaitkan langsung dengan kelambanan orang yang seharusnya melakukan sesuatu.
Misalnya, korban kecelakaan mengeluarkan darah saat terbaring di tanah akibat kegagalan dokter untuk memberikan pertolongan pertama segera adalah kerugian yang disebabkan oleh kelambanan dokter. Jika dokter berhenti untuk menawarkan pertolongan pertama, itu bisa membantu menghentikan pendarahan sebelum pasien dilarikan ke rumah sakit.
Nonfeasance dalam Sumber Daya Manusia
Personel sumber daya manusia memegang posisi penting dalam organisasi mana pun, dan mereka diharuskan untuk bertindak dalam situasi di mana kelambanan mereka akan membuat perusahaan bertanggung jawab atas segala kerugian yang ditimbulkan kepada seorang karyawan. Masalah seperti pelecehan seksual, diskriminasi rasial, pelecehan verbal, dan pemalsuan kartu waktu harus ditindaklanjuti segera setelah dilaporkan.
Misalnya, ketika seorang pekerja magang perempuan menulis ke departemen sumber daya manusia untuk melaporkan pelecehan seksual oleh staf senior, personel sumber daya manusia yang bertanggung jawab harus mengambil tindakan untuk memperbaiki situasi segera setelah mereka mengetahui perilaku tersebut.
Undang-undang mengharuskan perusahaan untuk segera menangani laporan pelecehan seksual baik melalui denda atau tuntutan hukum terhadap orang yang disebutkan namanya. Jika kelambanan personel sumber daya manusia menyebabkan karyawan tersebut terluka, Departemen SDM akan bertanggung jawab atas tuntutan kerugian dan risiko tersebut.
Nonfeasance vs. Misfeasance
Nonfeasance dan misfeasance adalah istilah yang digunakan selama litigasi perdata. Nonfeasance adalah kegagalan yang disengaja untuk melaksanakan tugas yang diperlukan dari posisi atau kantor tertentu. Seseorang ditemukan bertanggung jawab atas ketidaksesuaian karena kelambanan mereka menyebabkan kerugian bagi orang lain atau kerusakan barang.
Di sisi lain, penyalahgunaan mengacu pada kinerja yang disengaja dari tindakan yang tidak pantas atau memberikan nasihat yang tidak pantas kepada seseorang. Meskipun perbuatan yang dilakukan adalah legal, namun ada kelalaian yang dilakukan tanpa disadari. Paling sering, tindakan tersebut tidak dilakukan untuk menyebabkan kerugian, tetapi untuk membuat jalan pintas.
Contoh penyalahgunaan adalah perusahaan acara yang dikontrak untuk mengirimkan tenda dan kursi ke resepsi pernikahan, dan perusahaan tersebut hanya mengirimkan tenda, dan secara tidak sadar gagal memberikan kursi untuk para tamu. Perusahaan acara dapat dituntut karena penyalahgunaan dan dibuat untuk membayar ganti rugi kepada pelapor.
Bacaan Terkait
Finance adalah penyedia resmi Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ CBCA ™ Certification Akreditasi Certified Banking & Credit Analyst (CBCA) ™ adalah standar global untuk analis kredit yang mencakup keuangan, akuntansi, analisis kredit, analisis arus kas , pemodelan perjanjian, pembayaran kembali pinjaman, dan lainnya. program sertifikasi, yang dirancang untuk membantu siapa saja menjadi analis keuangan kelas dunia. Untuk terus memajukan karier Anda, sumber daya Keuangan tambahan di bawah ini akan berguna:
- Fiduciary Duty Fiduciary Duty Fiduciary duty merupakan tanggung jawab yang diemban fidusia ketika berhubungan dengan pihak lain, khususnya yang berkaitan dengan masalah keuangan. Di
- Fraud Triangle Fraud Triangle Fraud Triangle adalah kerangka kerja yang biasa digunakan dalam audit untuk menjelaskan motivasi di balik keputusan seseorang untuk melakukan kecurangan. Segitiga penipuan menguraikan tiga komponen yang berkontribusi pada peningkatan risiko penipuan: (1) peluang, (2) insentif, dan (3) rasionalisasi.
- Moral Hazard Moral Hazard Moral hazard mengacu pada situasi yang muncul ketika seseorang memiliki kesempatan untuk memanfaatkan kesepakatan atau situasi, mengetahui bahwa semua risiko dan
- Masalah Principal-Agent Masalah Principal-Agent Masalah principal-agent adalah masalah dalam hubungan principal-agent ketika ada konflik kepentingan antara agen dan principal, dan
