Kenapa kamu ingin bekerja di sini?

"Kenapa kamu ingin bekerja di sini?" adalah pertanyaan yang diharapkan semua calon pekerjaan untuk ditanyakan dalam setiap wawancara Panduan untuk 10 Pertanyaan Wawancara Teratas Ketika menjawab pertanyaan wawancara umum, persiapan membuat semua perbedaan bagi kandidat. Panduan untuk 10 pertanyaan wawancara paling penting ini akan membantu Anda mempersiapkan wawancara dengan menempatkan Anda di kursi pewawancara (manajer perekrutan) dan membantu Anda membuat jawaban yang bagus! . Sesederhana kelihatannya, pertanyaan itu sangat penting sehingga benar-benar dapat membuat atau menghancurkan peluang seseorang untuk mendapatkan pekerjaan. Ini membutuhkan jawaban pribadi yang jujur, tetapi banyak orang takut memberikan jawaban yang salah atau tidak dapat diterima.

Kenapa kamu ingin bekerja di sini?

"Kenapa kamu ingin bekerja di sini?" - Ini bukan pertanyaan terbodoh yang pernah ada

Beberapa orang berpikir, "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?", Adalah pertanyaan terbodoh yang pernah ada, tetapi sebenarnya tidak. Alasan pemberi kerja mengajukan pertanyaan ini adalah karena mereka ingin mengetahui alasan pelamar melamar secara khusus untuk pekerjaan di perusahaan mereka, meskipun jawaban yang paling jelas adalah mereka melihat lowongan kerja di sini dan mereka ingin masuk dan mendapatkan bayaran. untuk melakukan sesuatu di perusahaan.

Dengan banyaknya calon yang memperebutkan pekerjaan, pemberi kerja harus dapat menilai siapa yang paling tulus tentang lamaran dan bagaimana mereka dipekerjakan akan membantu meningkatkan kesejahteraan dan status perusahaan.

Alasan bertanya "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?"

Selain yang disebutkan di atas, alasan lain mengapa pemberi kerja mengajukan pertanyaan, "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?", Antara lain adalah:

  • Pemberi kerja perlu mengetahui tujuan karir pelamar dan bagaimana bekerja di perusahaan mereka sejalan dengan tujuan tersebut. Mereka perlu tahu apakah bekerja untuk perusahaan akan menghasilkan pekerjaan jangka panjang dan bukan hanya untuk sementara waktu sementara saya menunggu untuk lamaran-saya-di luar negeri.
  • Pemberi kerja perlu memastikan bahwa pelamar tidak hanya ikut-ikutan hanya karena teman-teman mereka juga melamar atau bahwa orang tua mereka memaksa mereka untuk mengirimkan resume mereka. Penting bagi mereka untuk mengetahui bahwa pelamar menghargai pekerjaan tersebut dan akan berkontribusi pada kemajuan perusahaan begitu mereka mulai bekerja di sana.
  • Pertanyaannya adalah cara bagi pemberi kerja untuk melihat apakah pelamar datang dengan persiapan atau apakah dia meneliti tentang perusahaan. Meneliti sebelum wawancara adalah indikasi yang jelas bahwa seseorang benar-benar tertarik pada pekerjaan tersebut.

Bagaimana seharusnya seseorang menjawab pertanyaan besar?

Siapa pun yang pernah ke wawancara kerja dan ditanya, "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?", Dapat dengan serius bersumpah bahwa itu terdengar mudah untuk dijawab tetapi sebenarnya tidak. Pertanyaannya begitu luas sehingga ada banyak hal yang muncul di benak Anda saat ditanya.

Namun, seperti yang sudah diketahui oleh pelamar kerja mana pun, jawabannya harus langsung ke intinya dan harus tidak bertele-tele. Jadi bagaimana seharusnya seseorang menjawab pertanyaan ini? Berikut beberapa tip:

1. Meneliti tentang perusahaan membantu

Yang pasti, siapa pun yang melamar pekerjaan tidak hanya melihat detail pekerjaannya tetapi juga perusahaan yang menawarkan posisi tersebut. Oleh karena itu, calon pekerjaan harus terbiasa dengan perusahaan tempat mereka mencoba menjadi bagian dengan memeriksa situs web dan akun media sosialnya, jika ada.

Penting untuk mempelajari visi dan misi perusahaan, serta membaca berita tentang advokasi sosial mereka Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) Tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) mengacu pada strategi yang dilakukan perusahaan sebagai bagian dari tata kelola perusahaan yang dirancang. kepada. Jika Anda memiliki teman di dalam perusahaan, mereka dapat dimintai nasihat dan beberapa informasi tentang budaya perusahaan.

2. Menetapkan tujuan yang selaras dengan misi dan visi perusahaan

Setelah meneliti, sekarang saatnya untuk menanyakan misi perusahaan yang mana Pernyataan Misi Pernyataan misi mendefinisikan di bidang bisnis apa perusahaan itu, dan mengapa ada atau tujuan apa yang dilayaninya. , visi, dan tujuan sejalan dengan tujuan karir seseorang. Kemudian, pelamar dapat memilih satu atau dua di antaranya untuk dihubungkan dengan tujuannya sendiri.

Katakanlah, misalnya, tujuan perusahaan adalah untuk mengajari anak-anak kecil bagaimana menggunakan bahasa Inggris secara efektif sebagai bahasa kedua. Jawaban yang baik adalah bahwa pelamar menyadari pentingnya belajar bahasa Inggris sebagai bahasa kedua dan ingin membantu anak-anak belajar bahasa dengan mengajar melalui perusahaan.

3. Memberikan jawaban yang menjelaskan bagaimana mempekerjakan pelamar bermanfaat bagi kedua belah pihak

Dipekerjakan adalah jalan dua arah, yang artinya harus baik bagi perusahaan dan pelamar. Ketika manfaat untuk kedua belah pihak dijelaskan dengan jelas pada tahap ini, peluang untuk dipekerjakan jauh lebih tinggi.

Apa jawaban untuk "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?" harus dihindari?

Sebanyak pelamar ingin sangat jujur ​​dan mengatakan bahwa gaji itulah yang menjadi kekuatan pendorong utamanya atau bahwa temannya menyarankan agar dia melamar pekerjaan itu karena manfaatnya, itu tidak akan membantunya mendapatkan pekerjaan itu.

Pengusaha, pada tahap awal ini, ingin tahu bagaimana mereka bisa mendapatkan keuntungan dari mempekerjakan calon pekerjaan untuk posisi tertentu. Setelah mereka dapat mengidentifikasi itu, mereka kemudian mempertimbangkan bagaimana mereka dapat membuat pelamar senang di perusahaan.

Pikiran terakhir

"Kenapa kamu ingin bekerja di sini?" adalah pertanyaan yang diajukan bukan karena pemberi kerja ingin disanjung tetapi karena dia ingin tahu apakah waktu yang diberikan kepada pelamar tertentu adalah waktu yang dihabiskan dengan baik dan tidak terbuang percuma. Pertanyaan tersebut tidak boleh menakut-nakuti para pencari kerja, tetapi membantu mereka menunjukkan nilai dan kontribusinya di masa depan kepada perusahaan jika mereka dipekerjakan.

Lebih banyak sumber daya

Terima kasih telah membaca panduan Keuangan untuk menangani pertanyaan wawancara umum, "Mengapa Anda ingin bekerja di sini?". Finance adalah penyedia resmi Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® Certification. Bergabunglah dengan 350.600+ siswa yang bekerja untuk perusahaan seperti Amazon, JP Morgan, dan program sertifikasi Ferrari, yang dirancang untuk membantu siapa pun menjadi analis keuangan kelas dunia . Untuk terus memajukan karier Anda, sumber daya tambahan di bawah ini akan berguna:

  • Pertanyaan Wawancara Icebreaker Pertanyaan Wawancara Icebreaker Wawancara bisa terasa canggung, terutama tentang bagian dari memulai wawancara di luar menanyakan pertanyaan dasar yang kemungkinan besar sudah ditanyakan dan dijawab pada formulir aplikasi. Mengetahui pertanyaan wawancara pemecah es terbaik untuk ditanyakan memungkinkan orang yang diwawancarai menjadi lebih nyaman dan, oleh karena itu, merasa lebih bebas untuk mengekspresikan diri secara kreatif dan efisien
  • Tips Wawancara - Cara Wawancara dengan Baik Tips Wawancara - Cara Wawancara dengan Baik Panduan ini akan memberi Anda daftar 10 tips wawancara teratas, berdasarkan pengalaman langsung puluhan tahun dari tim Keuangan saat mewawancarai ratusan kandidat. Baik Anda di awal, pertengahan, atau akhir karier, wawancara selalu bisa menegangkan. Untungnya, persiapkan dengan baik
  • Pertanyaan untuk Ajukan Pertanyaan Pewawancara untuk Ditanyakan pada Pewawancara Dalam sebuah wawancara, penting untuk dapat mengajukan pertanyaan yang baik kepada pewawancara selain memberikan jawaban yang baik. Biasanya, di akhir wawancara, pewawancara akan menanyakan kandidat apakah mereka memiliki pertanyaan untuk mereka. Panduan ini akan melihat contoh pertanyaan bagus untuk ditanyakan pada pewawancara
  • Terima Kasih Setelah Wawancara Email Terima Kasih Setelah Wawancara Email Meskipun tidak "wajib", sangat disarankan untuk mengirimkan email terima kasih setelah wawancara untuk memperkuat minat Anda pada peluang, menyoroti kekuatan Anda, dan menindaklanjuti apa pun dari wawancara. Disarankan untuk mengirim email dalam beberapa jam setelah wawancara, karena manajer perekrutan sering kali membuat keputusan dengan sangat cepat

Direkomendasikan

Apakah Crackstreams dimatikan?
2022
Apakah pusat komando MC aman?
2022
Apakah Taliesin meninggalkan peran penting?
2022