Apa itu Tenaga Kerja Langsung?

Tenaga kerja langsung mengacu pada gaji dan upah. Remunerasi Remunerasi adalah segala jenis kompensasi atau pembayaran yang diterima individu atau karyawan sebagai pembayaran atas jasa mereka atau pekerjaan yang mereka lakukan untuk suatu organisasi atau perusahaan. Ini mencakup gaji pokok yang diterima karyawan, bersama dengan jenis pembayaran lain yang diperoleh selama pekerjaan mereka, yang dibayarkan kepada pekerja yang terlibat langsung dalam pembuatan produk tertentu atau dalam melakukan layanan. Pekerjaan yang dilakukan harus terkait dengan tugas tertentu. Untuk usaha yang memberikan layanan kepada pelanggannya, tenaga kerja langsung adalah pekerjaan yang dilakukan oleh pekerja yang memberikan layanan langsung kepada pelanggan seperti pekerja toko, pengacara, dan konsultan.

Tenaga kerja langsung

Jika pekerjaan yang dilakukan tidak dapat dikaitkan dengan karyawan tertentu, maka gaji yang dibayarkan dianggap tidak langsung. Saat melacak total biaya yang dikeluarkan dalam proyek tertentu, biaya tenaga kerja langsung harus ditambahkan ke total biaya karena merupakan bagian yang signifikan dari pengeluaran perusahaan.

Ringkasan Cepat

  • Tenaga kerja langsung mengacu pada gaji dan upah yang dibayarkan kepada pekerja yang dapat langsung dikaitkan dengan produk jadi tertentu.
  • Ini termasuk biaya jam kerja reguler, jam kerja lembur, pajak gaji, pajak pengangguran, Medicare, asuransi pekerjaan, dll.
  • Tenaga kerja langsung dapat digunakan untuk mengalokasikan biaya overhead ke proses produksi.

Bagaimana Mengukur Tenaga Kerja Langsung

Tenaga kerja langsung terdiri dari biaya jam kerja reguler, serta jam kerja lembur. Ini juga termasuk pajak gaji dan pengeluaran terkait seperti jaminan sosial Jaminan Sosial Jaminan Sosial adalah program pemerintah federal AS yang memberikan asuransi sosial dan manfaat bagi orang-orang dengan pendapatan yang tidak memadai atau tidak sama sekali. Artikel Lain Sosial, Medicare, pajak pengangguran pertama yang mencakup topik keuangan lainnya mulai dari Warren Buffett hingga strategi hedge fund. Topik keuangan lainnya adalah bacaan yang menarik, dan asuransi pekerjaan pekerja. Perusahaan juga harus memasukkan kontribusi program pensiun, serta biaya terkait asuransi kesehatan. Beberapa perusahaan mungkin memasukkan biaya pelatihan dan pengembangan karyawan yang timbul selama masa kerja.

Saat mengukur biaya tenaga kerja langsung, perusahaan harus memasukkan setiap item biaya yang dikeluarkan dalam memelihara dan mempekerjakan karyawan. Terlepas dari apa yang dibayar perusahaan kepada karyawan, perusahaan harus mempertimbangkan sejauh mana mempertahankan karyawan berdampak pada kontribusi pajak gaji, premi asuransi, dan biaya tunjangannya.

Sebagian besar perusahaan menetapkan tarif standar yang memberikan perkiraan biaya tenaga kerja langsung yang mereka harapkan dalam kondisi normal. Sebagai contoh, asumsikan bahwa biaya tenaga kerja langsung per jam untuk merakit kursi mobil bayi adalah $ 10, dan perusahaan mengharapkan penggunaan 0,5 jam untuk perakitan setiap kursi mobil. Jika perusahaan memproduksi 1.000 unit, biaya tenaga kerja langsung standar adalah $ 5.000 ($ 10 x 0,5 x 1.000).

Menggunakan Biaya Langsung untuk Mengalokasikan Overhead

GAAP GAAP GAAP, atau Prinsip Akuntansi yang Diterima Secara Umum, adalah seperangkat aturan dan prosedur yang diakui secara umum yang dirancang untuk mengatur akuntansi perusahaan dan pelaporan keuangan. GAAP adalah seperangkat praktik akuntansi komprehensif yang dikembangkan bersama oleh Dewan Standar Akuntansi Keuangan (FASB) dan aturannya menetapkan bahwa perusahaan dapat menggunakan tenaga kerja langsung sebagai penggerak biaya untuk mengalokasikan biaya overhead ke proses produksi. Biaya overhead mengacu pada biaya tidak langsung yang tidak dapat dihubungkan ke produk akhir tertentu. Namun, biaya tersebut diperlukan dalam proses produksi barang, dan oleh karena itu, harus ditambahkan ke biaya keseluruhan produk. Biaya dialokasikan ke produk akhir dengan menggunakan cost driver Cost Driver Seorang cost driver adalah penyebab langsung dari biaya, dan pengaruhnya terhadap total biaya yang dikeluarkan. Sebagai contoh,Jika Anda ingin menentukan jumlah listrik yang dikonsumsi dalam periode tertentu, jumlah unit yang dikonsumsi menentukan total tagihan listrik. Dalam skenario seperti itu, satuan listrik yang dikonsumsi.

Cara termudah untuk menghitung cost driver adalah dengan membagi total biaya overhead dengan biaya tenaga kerja langsung. Tenaga kerja langsung dapat dipecah lebih lanjut menjadi jumlah karyawan yang dibutuhkan untuk membuat produk tertentu atau jumlah jam kerja yang digunakan per unit produksi. Misalnya, jika rasio biaya overhead terhadap jam kerja langsung adalah $ 35 per jam, perusahaan akan mengalokasikan $ 35 biaya overhead per jam tenaga kerja langsung untuk output produksi.

Bagaimana Menghitung Biaya Tenaga Kerja Langsung per Unit

Jumlah yang dikeluarkan sebagai biaya tenaga kerja langsung tergantung pada seberapa efisien pekerja memproduksi barang jadi. Biasanya, perusahaan menghitung biaya tenaga kerja langsung standar untuk membandingkan biaya tenaga kerja langsung aktual mereka. Berikut cara menghitung biaya tenaga kerja langsung per unit produksi:

1. Hitung tarif per jam tenaga kerja langsung

Pertama, hitung tarif per jam tenaga kerja langsung yang memperhitungkan tunjangan, tarif gaji per jam, dan pajak gaji karyawan. Tarif per jam diperoleh dengan membagi nilai tunjangan dan pajak gaji dengan jumlah jam kerja dalam periode penggajian tertentu.

Misalnya, anggaplah karyawan bekerja 40 jam per minggu, menghasilkan $ 13 per jam. Mereka juga mendapatkan keuntungan tambahan $ 100 dan pajak gaji $ 50. Dapatkan jumlah keuntungan dan pajak (100 + 50) dan bagi angka tersebut dengan 40 untuk mendapatkan 3,75. $ 3,75 ditambahkan ke $ 13 untuk mendapatkan tarif per jam $ 16,75.

2. Hitung jam kerja langsung

Jam kerja langsung adalah jumlah jam kerja langsung yang dibutuhkan untuk menghasilkan satu unit produk. Angka tersebut diperoleh dengan membagi jumlah total produk jadi dengan total jumlah jam kerja langsung yang dibutuhkan untuk memproduksinya. Misal, jika dibutuhkan 100 jam untuk menghasilkan 1.000 item, berarti dibutuhkan 1 jam untuk menghasilkan 10 produk, dan 0,1 jam untuk menghasilkan 1 unit.

3. Hitung biaya tenaga kerja per unit

Biaya tenaga kerja per unit diperoleh dengan mengalikan tarif tenaga kerja langsung per jam dengan waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan satu unit produk. Misalnya, jika tarif per jam adalah $ 16,75, dan dibutuhkan 0,1 jam untuk membuat satu unit produk, biaya tenaga kerja langsung per unit sama dengan $ 1,68 ($ 16,75 x 0,1).

4. Hitung selisih antara biaya tenaga kerja standar dan aktual

Varians diperoleh dengan menghitung selisih antara biaya standar tenaga kerja langsung per unit dan biaya tenaga kerja langsung aktual per unit. Jika biaya tenaga kerja langsung aktual per unit lebih tinggi daripada biaya tenaga kerja langsung standar per unit, itu berarti perusahaan mengeluarkan lebih banyak untuk menghasilkan satu unit produk daripada yang diharapkan, membuat biaya tidak menguntungkan bagi bisnis. Jika biaya tenaga kerja langsung yang sebenarnya lebih rendah, itu berarti bahwa biayanya lebih rendah untuk menghasilkan satu unit produk daripada tarif tenaga kerja langsung standar, dan oleh karena itu, menguntungkan.

Bacaan Terkait

Finance adalah penyedia resmi Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® Certification. Bergabunglah dengan 350.600+ siswa yang bekerja untuk perusahaan seperti Amazon, JP Morgan, dan program sertifikasi Ferrari, yang dirancang untuk mengubah siapa pun menjadi analis keuangan kelas dunia.

Untuk terus mempelajari dan mengembangkan pengetahuan Anda tentang analisis keuangan, kami sangat merekomendasikan sumber daya tambahan di bawah ini:

  • Harga Pokok Produksi (COGM) Harga Pokok Produksi (COGM) Harga Pokok Produksi, juga dikenal sebagai COGM, adalah istilah yang digunakan dalam akuntansi manajerial yang mengacu pada jadwal atau pernyataan yang menunjukkan total biaya produksi suatu perusahaan selama jangka waktu tertentu.
  • Biaya Tetap dan Variabel Biaya Tetap dan Biaya Variabel adalah sesuatu yang dapat diklasifikasikan dalam beberapa cara tergantung pada sifatnya. Salah satu metode yang paling populer adalah klasifikasi menurut biaya tetap dan biaya variabel. Biaya tetap tidak berubah dengan kenaikan / penurunan dalam satuan volume produksi, sedangkan biaya variabel semata-mata tergantung
  • KPI Angkatan Kerja KPI Angkatan Kerja Bagaimana kita bisa memantau angkatan kerja? Pemerintah dan ekonom biasanya mengacu pada tiga indikator kinerja utama (KPI) untuk menilai kekuatan angkatan kerja suatu negara
  • Pembiayaan Proyek - Pembiayaan Proyek Primer - Pembiayaan Proyek Primer. Keuangan proyek adalah analisis keuangan dari seluruh siklus hidup proyek. Biasanya, analisis biaya-manfaat digunakan

Direkomendasikan

Empat Jenis Utama Anggaran / Metode Penganggaran
Apa itu Tujuan Karir?
Apa itu Siklus Bisnis?