Wawancara informasional mengacu pada percakapan santai antara pelamar pekerjaan dan seseorang yang bekerja di perusahaan. Perusahaan Korporasi adalah badan hukum yang dibuat oleh individu, pemegang saham, atau pemegang saham, dengan tujuan beroperasi untuk keuntungan. Korporasi diizinkan untuk membuat kontrak, menuntut dan dituntut, memiliki aset, mengirimkan pajak federal dan negara bagian, dan meminjam uang dari lembaga keuangan. yang ingin mereka ikuti. Biasanya ini adalah hasil dari peluang jaringan yang sukses, memungkinkan Anda untuk mempelajari lebih lanjut tentang pekerjaan tertentu dari seseorang yang sudah bekerja di industri tersebut.
Sebagai pelamar kerja, adalah menguntungkan untuk mengetahui lebih banyak tentang sebuah perusahaan. Apakah itu untuk mempersiapkan Anda untuk wawancara kerja dengan lebih baik atau untuk melihat apakah budaya kantor cocok untuk Anda, mengetahui informasi yang lebih relevan tentang bagaimana rasanya bekerja di perusahaan tertentu dapat menghasilkan dampak yang signifikan pada lamaran Anda. Lanjutkan Ikuti pedoman industri & praktik terbaik saat mengirimkan surat lamaran & resume Anda ke pekerjaan keuangan perusahaan. Unduh resume dan templat surat lamaran untuk dipersiapkan untuk lamaran kerja Anda. Resume ini dirancang untuk memberi Anda kesempatan terbaik untuk dipilih untuk wawancara.
Wawancara informasional memberikan informasi yang juga dapat membantu Anda menentukan peluang apa yang tersedia. Ini mungkin percakapan biasa, tetapi jika Anda menanganinya dengan benar, Anda mungkin selangkah lebih dekat dengan pekerjaan yang Anda inginkan.
Bagaimana Anda mengatur wawancara informasional?
Cara pertama adalah menjangkau seseorang yang sudah Anda kenal. Sedemikian rupa, lebih mudah untuk mengatur wawancara karena kedua belah pihak sudah akrab satu sama lain. Bisa mantan kolega atau seseorang yang Anda ajak bicara beberapa kali di acara.
Cara lain adalah mengirim email dingin melalui jaringan alumni Anda atau ke kontak di LinkedIn. Praktik ini mungkin kurang umum, tetapi jika dilakukan dengan benar, ini dapat memungkinkan Anda untuk berhasil mengatur wawancara informasi.
Setelah Anda menetapkan tanggal dan tempat wawancara, berikut beberapa hal yang perlu diperhatikan:
Sebelum wawancara informasional
Karena Andalah yang mengirim undangan untuk wawancara informasional, pastikan untuk bersiap, dan itu berarti menyiapkan daftar pertanyaan spesifik tentang pekerjaan dan tanggung jawab yang terlibat. Anda juga bisa bertanya tentang budaya kantor dan industri secara umum.
Selama wawancara informasional
Secara umum, membicarakan topik ringan terlebih dahulu untuk mencairkan suasana akan membantu. . Mengetahui pertanyaan wawancara pemecah es terbaik untuk ditanyakan memungkinkan orang yang diwawancarai menjadi lebih nyaman dan, oleh karena itu, merasa lebih bebas untuk mengekspresikan diri secara kreatif dan efisien dan membuat kedua belah pihak nyaman. Mulailah dengan menanyakan beberapa pertanyaan kepada orang yang diwawancarai tentang pekerjaannya di perusahaan. Berikut beberapa contohnya:
- Kapan Anda mulai bekerja di perusahaan?
- Apa proyek yang Anda kerjakan?
- Apa pendapat Anda tentang perkembangan terbaru di industri ini?
Penting juga untuk membicarakan tentang diri Anda dan tujuan karier Anda selama wawancara informasi. Beri tahu pewawancara tentang kelebihan Anda yang cocok untuk pekerjaan yang Anda minati. Setelah itu, Anda bisa mengajukan pertanyaan yang menawarkan pandangan lebih dekat pada perusahaan. Berikut beberapa contohnya:
- Apa yang paling Anda sukai dari bekerja di perusahaan?
- Mengapa Anda memilih perusahaan ini daripada para pesaingnya?
- Apa bagian yang paling menantang dalam bekerja untuk perusahaan? Di industri ini?
- Dengan latar belakang dan pengalaman kerja saya, apakah menurut Anda saya akan cocok untuk peran di bidang ini?
- Nasihat apa yang bisa Anda berikan kepada seseorang seperti saya yang sedang mencari karir di industri ini?
Setelah wawancara informasional
Kuncinya adalah mengirim pesan atau email terima kasih. Email Terima Kasih Setelah Wawancara Meskipun tidak "wajib", sangat disarankan untuk mengirim email terima kasih setelah wawancara untuk memperkuat minat Anda pada peluang, menyoroti kekuatan Anda, dan menindaklanjuti apapun dari wawancara. Direkomendasikan untuk mengirim email dalam beberapa jam setelah wawancara, karena manajer perekrutan sering membuat keputusan dengan sangat cepat untuk wawancara informasional dalam satu atau dua hari berikutnya. Ungkapkan rasa terima kasih dan penghargaan Anda karena telah meluangkan waktu untuk berbicara dengan Anda dan memberikan informasi tentang perusahaan. Jika Anda mengetahui lowongan pekerjaan apa pun yang mungkin cocok untuk Anda, Anda dapat memasukkannya ke dalam email Anda, mengungkapkan minat Anda pada pekerjaan tersebut.
Jika Anda tidak dapat menemukan posisi yang sesuai dengan pengalaman kerja Anda, Anda dapat mengatakan sesuatu seperti, "Silakan kirimi saya email jika ada peluang karier yang menurut Anda cocok untuk saya."
Kata terakhir
Wawancara informasional yang berhasil dapat menghasilkan rujukan atau rekomendasi pekerjaan, tetapi jangan khawatir jika hasilnya tidak seperti yang Anda harapkan. Mencari pekerjaan adalah sebuah proses, dan dengan setiap wawancara informasional, Anda semakin dekat untuk mendapatkan pekerjaan yang tepat untuk Anda.
Bacaan Terkait
Terima kasih telah membaca panduan Keuangan untuk wawancara informasional. Finance menawarkan Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Sertifikasi FMVA®. Bergabunglah dengan 350.600+ siswa yang bekerja untuk perusahaan seperti Amazon, JP Morgan, dan program sertifikasi Ferrari bagi mereka yang ingin meningkatkan karir mereka ke level berikutnya. Untuk terus belajar dan memajukan karier Anda, sumber daya berikut akan membantu:
- Panduan untuk 10 Pertanyaan Wawancara Terbaik Panduan untuk 10 Pertanyaan Wawancara Atas Ketika menjawab pertanyaan wawancara umum, persiapan membuat semua perbedaan bagi kandidat. Panduan untuk 10 pertanyaan wawancara paling penting ini akan membantu Anda mempersiapkan wawancara dengan menempatkan Anda di kursi pewawancara (manajer perekrutan) dan membantu Anda membuat jawaban yang bagus!
- Tips Wawancara - Cara Wawancara dengan Baik Tips Wawancara - Cara Wawancara dengan Baik Panduan ini akan memberi Anda daftar 10 tips wawancara teratas, berdasarkan pengalaman langsung puluhan tahun dari tim Keuangan saat mewawancarai ratusan kandidat. Baik Anda di awal, pertengahan, atau akhir karier, wawancara selalu bisa menegangkan. Untungnya, persiapkan dengan baik
- Merek Pribadi Merek Pribadi Merek pribadi kita adalah apa yang dilihat orang sebagai identitas kita, siapa mereka melihat kita dan kualitas dan hal apa yang mereka asosiasikan dengan kita. Itu mengungkapkan siapa kita, apa yang kita tawarkan, dan apa yang kita hargai. Saat kita bekerja di sebuah perusahaan, kolega kita menciptakan persepsi tentang kita berdasarkan bagaimana kita menampilkan diri kita kepada mereka.
- Pertanyaan untuk Ajukan Pertanyaan Pewawancara untuk Ditanyakan pada Pewawancara Dalam sebuah wawancara, penting untuk dapat mengajukan pertanyaan yang baik kepada pewawancara selain memberikan jawaban yang baik. Biasanya, di akhir wawancara, pewawancara akan menanyakan kandidat apakah mereka memiliki pertanyaan untuk mereka. Panduan ini akan melihat contoh pertanyaan bagus untuk ditanyakan pada pewawancara
