Pelamar kerja dapat membuat lembar contekan wawancara telepon yang berisi informasi dasar tentang apa yang diharapkan selama wawancara telepon. Ini berfungsi sebagai alat yang menyegarkan ingatan, dan ini membantu Anda dengan percaya diri menanggapi pertanyaan, Pertanyaan Wawancara Perilaku, pertanyaan dan jawaban wawancara perilaku. Daftar ini mencakup pertanyaan dan jawaban wawancara paling umum untuk pekerjaan keuangan dan soft skill perilaku. Pertanyaan wawancara perilaku sangat umum untuk pekerjaan keuangan, namun pelamar sering kali kurang siap untuk itu. tanpa meraba-raba, saat berbicara dengan pewawancara. Lembar sontekan wawancara telepon yang baik harus pendek, singkat, dan langsung ke sasaran.
Di hampir semua pekerjaan, ada kemungkinan calon majikan Anda mungkin meminta wawancara telepon di beberapa titik. Penampilan Anda dalam wawancara telepon dapat menentukan apakah Anda akan menjadi salah satu kandidat terpilih untuk wawancara tatap muka.
Namun, sebagian besar pelamar kerja takut akan wawancara telepon karena keterbatasan waktu dan ketidakmampuan untuk membaca emosi pewawancara. Wawancara telepon membuat banyak orang gugup, dan karena itu, mereka mungkin gagal melakukan wawancara. Mempersiapkan lembar contekan wawancara telepon sebelumnya dapat membantu meningkatkan kepercayaan diri dan kemampuan pelamar untuk menanggapi pertanyaan selama proses wawancara.
Komponen Lembar Curang Wawancara Telepon yang Baik
Sebelum wawancara telepon, siapkan lembar contekan yang ditulis tangan atau diketik. Gagasan tentang apa yang harus disertakan dalam lembar contekan wawancara telepon Anda meliputi:
1. Informasi perusahaan
Selama wawancara, pewawancara mungkin mengajukan pertanyaan yang dirancang untuk melihat seberapa banyak Anda tahu tentang perusahaan. Luangkan beberapa menit sebelum wawancara untuk meneliti perusahaan untuk informasi penting yang mungkin ditanyakan pewawancara. Kunjungi situs web perusahaan dan profil media sosial untuk mendapatkan gambaran tentang produk dan layanan yang dijual perusahaan, sejarahnya, tujuan intinya, misi Pernyataan Misi Pernyataan misi mendefinisikan bidang bisnis apa perusahaan itu, dan mengapa itu ada atau apa tujuan yang dilayaninya. , visi, dan informasi tentang para eksekutif perusahaan.
Tuliskan beberapa poin yang Anda temukan tentang perusahaan dengan cara yang akan menyegarkan ingatan Anda ketika pewawancara mengajukan pertanyaan tentang mereka. Mengetahui informasi penting tentang perusahaan perekrutan sebelumnya dan mencatatnya di lembar contekan wawancara telepon Anda dapat memberi Anda keunggulan dibandingkan orang yang diwawancarai lainnya.
2. Informasi pewawancara
Mengetahui siapa pewawancara dan peran mereka di perusahaan dapat membantu memberi Anda kepercayaan diri selama wawancara. Juga, karena pewawancara memiliki beberapa informasi tentang siapa Anda, maka aman untuk mengetahui beberapa informasi tentang mereka dan untuk apa mereka berdiri. Kunjungi situs web perusahaan untuk mengetahui siapa manajer perekrutan dan gunakan nama mereka untuk menemukan halaman LinkedIn dan media sosial mereka. Dapatkan beberapa fakta profesional tentang mereka, seperti kualifikasi pendidikan, pengalaman, dan penghargaan profesional apa pun yang mereka pegang.
Informasi semacam ini dapat membantu Anda memahami apa yang mereka perjuangkan dan merencanakan cara mudah terhubung dengan mereka selama wawancara. Catat nama pewawancara, judul, dan beberapa fakta profesional tentang mereka yang dapat membantu Anda menjalin hubungan baik dengan pewawancara.
3. Informasi tentang posisi
Tujuan utama berpartisipasi dalam wawancara adalah untuk menunjukkan kompetensi Anda dan mengapa Anda adalah orang terbaik untuk pekerjaan itu. Kegagalan untuk mengetahui tentang apa posisi itu dan persyaratan spesifik yang dicari perusahaan dapat dengan mudah membuat Anda tersingkir dari proses wawancara.
Sebelum wawancara, tinjau iklan pekerjaan dan pilih kualifikasi, keterampilan, dan tugas paling penting yang dicari calon pemberi kerja, dan catat. Menyoroti poin-poin ini dapat membantu Anda menyusun tanggapan Anda dengan tepat dan menunjukkan kepada pewawancara bahwa Anda adalah orang terbaik untuk posisi yang ingin diisi oleh perusahaan. Selain itu, mencatat persyaratan khusus pekerjaan dapat membantu Anda menyesuaikan persyaratan pekerjaan dengan keterampilan, kualifikasi, dan kompetensi Anda.
4. Pertanyaan yang akan Anda tanyakan
Dalam wawancara biasa, sebagian besar pewawancara memberi kesempatan kepada orang yang diwawancarai untuk mengajukan pertanyaan tentang perusahaan atau posisi yang telah mereka lamar. Wawancara telepon tidak terkecuali, dan Anda harus menyiapkan lima sampai sepuluh pertanyaan inovatif yang berhubungan dengan pewawancara, perusahaan perekrutan, atau posisi yang Anda lamar.
Sesi tanya jawab memberi Anda kesempatan untuk menunjukkan betapa berbedanya Anda dari orang yang diwawancarai lainnya, tergantung pada seberapa baik Anda menyusun pertanyaan Anda. Pastikan pertanyaan tersebut relevan dengan posisi yang dilamar, dan coba gunakan sebagai cara untuk kembali menyoroti keterampilan Anda yang sesuai untuk pekerjaan itu.
5. Pitch elevator
Di akhir wawancara telepon, pewawancara dapat menanyakan informasi tambahan yang ingin Anda tambahkan. Elevator pitch Anda Elevator Pitch Disebut juga elevator speech, elevator pitch adalah pidato singkat dan ringkas yang menceritakan tentang siapa Anda, apa yang Anda lakukan, dan apa yang ingin Anda capai. Dinamakan demikian karena harus pendek dan cukup menarik sehingga Anda dapat memperkenalkan diri saat naik lift. berfungsi sebagai kesempatan emas untuk mengingatkan pewawancara tentang pencapaian dan keterampilan Anda, dan menegaskan kembali mengapa Anda adalah kandidat terbaik untuk pekerjaan itu.
Banyak orang yang diwawancarai sering kali terkejut oleh pertanyaan semacam ini oleh pewawancara, dan ini mungkin menunjukkan tingkat kesiapan mereka dalam kondisi yang buruk. Sebelum wawancara, tulis poin-poin singkat tentang apa yang akan Anda katakan, buat rekapitulasi yang baik dari hal-hal yang telah Anda sebutkan selama wawancara, dan tekankan poin-poin yang menurut Anda paling penting bagi pewawancara. Misalnya, jika pewawancara menyebutkan bahwa orang terakhir di posisi tersebut tidak melakukan pekerjaan yang baik dengan layanan pelanggan, Anda mungkin memperhatikan bahwa Anda selalu berhati-hati dalam membangun dan memelihara hubungan pelanggan yang baik.
Ringkasan
Tidak seperti wawancara tatap muka, wawancara telepon adalah satu-satunya kesempatan yang dapat "disontek" oleh pelamar kerja. Membuat lembar contekan wawancara telepon yang baik dapat membantu Anda membedakan diri Anda dari pelamar lainnya dengan memberikan tanggapan yang disusun dengan baik yang sesuai dengan posisi yang Anda lamar.
Bacaan Terkait
Finance menawarkan Financial Modeling & Valuation Analyst (FMVA) ™ Sertifikasi FMVA®. Bergabunglah dengan 350.600+ siswa yang bekerja untuk perusahaan seperti Amazon, JP Morgan, dan program sertifikasi Ferrari bagi mereka yang ingin meningkatkan karir mereka ke level berikutnya. Untuk terus belajar dan memajukan karier Anda, sumber daya berikut akan membantu:
- Pertanyaan Wawancara Keuangan Pertanyaan Wawancara Keuangan Pertanyaan dan jawaban wawancara keuangan. Daftar ini mencakup pertanyaan dan jawaban wawancara yang paling umum dan sering untuk pekerjaan dan karier keuangan. Ada dua kategori utama yaitu perilaku dan teknis
- Tips Wawancara - Cara Wawancara dengan Baik Tips Wawancara - Cara Wawancara dengan Baik Panduan ini akan memberi Anda daftar 10 tips wawancara teratas, berdasarkan pengalaman langsung puluhan tahun dari tim Keuangan saat mewawancarai ratusan kandidat. Baik Anda di awal, pertengahan, atau akhir karier, wawancara selalu bisa menegangkan. Untungnya, persiapkan dengan baik
- Pertanyaan untuk Ajukan Pertanyaan Pewawancara untuk Ditanyakan pada Pewawancara Dalam sebuah wawancara, penting untuk dapat mengajukan pertanyaan yang baik kepada pewawancara selain memberikan jawaban yang baik. Biasanya, di akhir wawancara, pewawancara akan menanyakan kandidat apakah mereka memiliki pertanyaan untuk mereka. Panduan ini akan melihat contoh pertanyaan bagus untuk ditanyakan pada pewawancara
- Daftar Panduan Wawancara Wawancara Ace wawancara Anda berikutnya! Lihat panduan wawancara Keuangan dengan pertanyaan paling umum dan jawaban terbaik untuk posisi pekerjaan keuangan perusahaan. Wawancara pertanyaan dan jawaban untuk keuangan, akuntansi, perbankan investasi, penelitian ekuitas, perbankan komersial, FP&A, lebih banyak lagi! Panduan dan latihan gratis untuk menyelesaikan wawancara Anda
