Mengingkari mengacu pada situasi di mana salah satu pihak membatalkan janji atau melanggar perjanjian atau kontrak yang telah mereka terima sebelumnya. Setiap hari, individu dan bisnis mengadakan kontrak lisan atau tertulis yang harus mereka patuhi persyaratannya. Namun, ada situasi ketika salah satu pihak dapat memutuskan untuk mengingkari kesepakatan yang bertentangan dengan keinginan pihak kontrak lainnya.
Misalnya, pihak yang telah menandatangani kontrak untuk menyediakan layanan internet selama dua tahun ke depan dapat mengingkari kontrak ketika mereka mengajukan pailit. Kepailitan adalah status hukum manusia atau non-entitas manusia (firma atau badan pemerintah) yang tidak dapat melunasi hutangnya kepada kreditor. sebelum kontrak diakhiri. Namun, jika penyedia layanan internet melanggar perjanjian dengan alasan salah satu direktur tidak puas dengan ketentuan kontrak, pelanggan dapat menggugatnya di pengadilan dan meminta ganti rugi. Ganti rugi Indemnifikasi adalah perjanjian hukum oleh salah satu pihak untuk menahan pihak lain dengan tidak bersalah - tidak bertanggung jawab - atas potensi kerugian atau kerusakan. untuk setiap kerugian yang terjadi.
Mengingkari Kontrak
Ketika sebuah bisnis memutuskan untuk mengingkari kontrak, itu hanya boleh dilakukan ketika ada alasan kuat untuk tidak mematuhi kontrak. Jika tidak ada kerumitan atau kesulitan dalam memenuhi syarat-syarat kontrak, seseorang harus menghindari pelanggaran perjanjian dan dengan demikian menjadikan diri Anda berpotensi terlibat dalam sengketa hukum yang dapat mengakibatkan bisnis harus membayar ganti rugi dalam jumlah besar.
Jika bisnis berada dalam kontrak yang tidak ingin lagi dikejar, ia dapat mencoba alternatif berikut untuk melanggar kontrak:
1. Periode pendinginan
Periode pendinginan adalah periode ketika individu atau bisnis diizinkan untuk mengingkari kontrak yang ada tanpa harus berurusan dengan konsekuensi pembatalan kontrak. Komisi Perdagangan Federal mengizinkan periode pendinginan selama 72 jam untuk pembelian yang dilakukan di lokasi bisnis sementara (seperti pameran atau pameran dagang).
Juga, ada negara bagian yang mengizinkan penghuninya untuk mengingkari kontrak dalam waktu tiga hari setelah penandatanganannya, selama dokumen kontrak berisi klausul yang memungkinkan tindakan tersebut.
2. Dalam hal terjadi penipuan atau paksaan Paksaan Paksaan adalah tindakan menggunakan ancaman atau tekanan psikologis untuk memaksa seseorang berperilaku yang bertentangan dengan keinginannya. Dalam hukum kontrak,
Jika kontrak dilakukan karena ancaman kekerasan atau intimidasi, kontrak tersebut tidak mengikat secara hukum, dan pihak tersebut dapat memilih keluar dari kontrak tanpa konsekuensi hukum apa pun. Suatu pihak juga dapat memilih keluar dari suatu kontrak jika, pada saat menandatangani kontrak, pihak lain dengan sengaja salah mengartikan beberapa informasi material tentang kontrak atau menghilangkan informasi material tertentu yang dianggap penting bagi kedua belah pihak.
3. Pelanggaran kontrak
Jika salah satu pihak dalam kontrak melanggar salah satu perjanjian dalam kontrak, pihak lain dapat menggunakannya sebagai dasar hukum untuk mengingkari kontrak. Misalnya, jika kontrak adalah untuk pengiriman batu potong mesin di lokasi konstruksi, dan penjual gagal mengirimkan pada tanggal yang disepakati dan tidak menunjukkan komitmen untuk melakukan pengiriman, pembeli dapat membatalkan kontrak. Dalam kasus seperti itu, penjual tidak dapat meminta ganti rugi dari pembeli karena memilih keluar dari kontrak.
Mengingkari Tawaran Kerja
Mengingkari juga dapat diterapkan di tempat kerja ketika seorang kandidat menolak tawaran pekerjaan yang telah mereka terima sebelumnya. Mempertimbangkan proses perekrutan yang mungkin panjang dan membosankan, menolak tawaran pekerjaan yang diterima sebelumnya adalah pengalaman yang sulit bagi kebanyakan orang. Selama kandidat belum menandatangani kontrak kerja dengan pemberi kerja, tidak ada konsekuensi hukum untuk menolak tawaran pekerjaan Cara Menegosiasikan Gaji Setelah Tawaran Kerja Kesalahan paling umum yang dilakukan orang setelah ditawari pekerjaan adalah tidak menegosiasikan gaji mereka , yang sangat dapat dimengerti karena takut membahayakan tawaran pekerjaan dan akhirnya meninggalkan ruang wawancara dengan tangan kosong. Namun, apa yang banyak pencari kerja tidak sadari.
Berikut adalah beberapa pertimbangan yang dapat Anda lakukan saat menolak tawaran pekerjaan yang telah Anda terima:
1. Membaca kontrak
Sebelum menolak tawaran yang telah Anda terima, Anda harus membaca kontrak untuk memastikan bahwa tidak ada akibat hukum dari menolak tawaran tersebut. Beberapa kontrak kerja biasanya memberikan garis waktu ketika seorang karyawan dapat membatalkan tawaran pekerjaan atau memberikan pemberitahuan tentang niat mereka untuk menolak tawaran pekerjaan tersebut. Setelah jangka waktu yang diizinkan berakhir, pemberi kerja dapat mengambil tindakan hukum terhadap karyawan tersebut.
2. Bentuk komunikasi
Menolak tawaran pekerjaan yang sudah diterima adalah masalah yang rumit karena pemberi kerja menghabiskan banyak waktu dan sumber daya dalam proses perekrutan dan menolak tawaran pekerjaan akan membawa mereka mundur beberapa langkah. Cara terbaik untuk menangani situasi ini adalah dengan mengkomunikasikan keputusan Anda secara formal, baik secara langsung atau melalui telepon sehingga Anda dapat menjelaskan kepada majikan alasan Anda menolak tawaran tersebut.
Ini memungkinkan Anda untuk mempertahankan hubungan positif dengan pemberi kerja, membiarkan kemungkinan bekerja untuk mereka di masa depan tetap terbuka. Jika Anda tidak ingin berbicara dengan majikan melalui telepon atau secara langsung, maka Anda dapat mengirim surat resmi yang menjelaskan alasan Anda menolak tawaran pekerjaan.
3. Bersikaplah lugas dan ringkas
Saat berkomunikasi dengan majikan tentang perubahan hati Anda, Anda harus terus terang dan menyatakan alasan spesifik untuk keputusan Anda. Apakah itu situasi keluarga atau kesempatan kerja yang lebih baik di tempat lain, Anda harus memberi tahu majikan tentang alasan Anda, tetapi tanpa terlalu banyak detail.
Selain itu, saat mengomunikasikan keputusan Anda, Anda harus bersikap sopan. Hindari menggunakan bahasa yang menghina atau vulgar. Jika alasan untuk mengingkari tawaran pekerjaan adalah pekerjaan lain dengan bayaran lebih baik, pemberi kerja dapat mencoba untuk menegosiasikan kembali persyaratan tawaran pekerjaan mereka untuk menggoda Anda agar berkomitmen untuk bekerja untuk mereka. Buat keputusan sebelumnya mengenai apakah Anda bersedia untuk mempertimbangkan kembali tawaran pekerjaan tersebut, dan persyaratan apa yang ingin Anda terima. Jika majikan bersedia "menawar" lebih banyak untuk layanan Anda sebagai karyawan, tidak ada alasan untuk tidak menggunakannya untuk keuntungan Anda, menegosiasikan kesepakatan kerja terbaik.
4. Pahami konsekuensinya
Menolak tawaran yang diterima sebelumnya memiliki konsekuensi tersendiri, yang harus Anda siap hadapi. Bergantung pada bagaimana Anda mengkomunikasikan keputusan tersebut, Anda mungkin akan kesulitan mendapatkan pekerjaan di perusahaan yang sama di masa depan.
Majikan juga dapat menghubungi perekrut lain untuk mencegah mereka merekrut Anda ke perusahaan mereka. Dekati percakapan dengan sopan dan ungkapkan rasa terima kasih Anda kepada perusahaan karena telah menawarkan Anda kesempatan.
Sumber Daya Lainnya
Finance adalah penyedia resmi Financial Modeling and Valuation Analyst (FMVA) ™ FMVA® Certification. Bergabunglah dengan 350.600+ siswa yang bekerja untuk perusahaan seperti Amazon, JP Morgan, dan program sertifikasi Ferrari, yang dirancang untuk mengubah siapa pun menjadi analis keuangan kelas dunia.
Untuk terus mempelajari dan mengembangkan pengetahuan Anda tentang analisis keuangan, kami sangat merekomendasikan sumber daya Keuangan tambahan di bawah ini:
- Komunikasi Komunikasi Mampu berkomunikasi secara efektif adalah salah satu kecakapan hidup yang paling penting untuk dipelajari. Komunikasi diartikan sebagai mentransfer informasi untuk menghasilkan pemahaman yang lebih besar. Dapat dilakukan secara vokal (melalui pertukaran verbal), melalui media tertulis (buku, situs web, dan majalah), secara visual (menggunakan grafik, bagan, dan peta) atau secara non-verbal.
- Letter of Commitment Letter of Commitment Letter of Commitment adalah perjanjian formal yang mengikat antara pemberi pinjaman dan peminjam. Ini menguraikan syarat dan ketentuan pinjaman dan sifat pinjaman prospektif. Ini berfungsi sebagai perjanjian yang memulai proses pinjaman pinjaman resmi.
- Perjanjian Pinjaman Perjanjian Pinjaman Perjanjian pinjaman adalah perjanjian yang menetapkan syarat dan ketentuan kebijakan pinjaman antara peminjam dan pemberi pinjaman. Perjanjian tersebut memberikan kelonggaran bagi pemberi pinjaman dalam memberikan pembayaran kembali pinjaman sambil tetap melindungi posisi pinjaman mereka. Demikian pula, karena transparansi peraturan, peminjam mendapatkan harapan yang jelas
- Sanggup Estoppel Sanggup Estoppel Sanggup Estoppel adalah doktrin dalam hukum kontrak yang menghentikan seseorang untuk menarik kembali janji meskipun kontrak hukum tidak ada. Itu menyatakan itu
