Menemukan Indra Tujuan Anda di Tempat Kerja

Apakah Anda menikmati pekerjaan Anda atau tidak, sering kali tergantung pada seberapa baik pekerjaan Anda Pekerjaan Telusuri deskripsi pekerjaan: persyaratan dan keterampilan untuk posting pekerjaan di perbankan investasi, penelitian ekuitas, perbendaharaan, FP&A, keuangan perusahaan, akuntansi dan bidang keuangan lainnya. Deskripsi pekerjaan ini telah disusun dengan mengambil daftar keterampilan, persyaratan, pendidikan, pengalaman, dan dukungan lain yang paling umum yang mendukung tujuan Anda. Di mana Anda bekerja, peran yang Anda pegang, dan tujuan Anda yang lebih luas dapat berubah. Oleh karena itu, jika Anda ingin memiliki keseimbangan antara ketiganya, Anda tidak boleh takut dengan transisi karier atau perubahan itu sendiri. Nyatanya, Anda harus mencarinya. Pelajari lebih lanjut tentang menemukan tujuan Anda di //senseofpurpose.org

Temukan tujuan Anda

Pentingnya Rasa Tujuan

Memiliki tujuan hidup sangat penting untuk kesejahteraan. Yang tidak kalah pentingnya adalah memiliki kesadaran akan tujuan dalam peran Anda di tempat kerja. Anda harus terus mencari dan menemukan makna tujuan dalam karier Anda saat keadaan berubah. Anda tidak harus keluar dari perusahaan Anda saat ini untuk tetap bertunangan. Namun, terkadang Anda mungkin membutuhkan perubahan mendasar.

Misalnya, jika Anda mendapati diri Anda berpikir "Pasti ada lebih banyak hal dalam kehidupan kerja saya daripada hanya duduk di sini menghasilkan uang dan tidak benar-benar memberi pengaruh". Mungkin, Anda takut pergi ke kantor pada Senin pagi atau mungkin Anda tumbuh lebih besar dari peran Anda dan Anda bosan menangis di bilik Anda. Ini semua adalah tanda bahwa Anda perlu menemukan tujuan baru dalam karier Anda.

Pola Pikir yang Benar

Saat Anda memiliki tujuan dalam bekerja, Anda merasa bersemangat, inovatif, dan berkomitmen. Fokus pandangan luar Anda adalah melayani organisasi. Selain itu, tujuan profesional Anda seimbang dengan tujuan pribadi Anda. Jika Anda merasa seperti ini, maka Anda memiliki pola pikir yang bertujuan. Namun, jika Anda berfokus untuk memajukan karier dan memprioritaskan peningkatan gaji, jabatan, ukuran tim, kekuatan, atau lingkup kendali, Anda memiliki pola pikir karier. Akhirnya, jika Anda melakukan tugas Anda dengan imbalan kompensasi Kompensasi Kompensasi dan panduan gaji untuk pekerjaan di bidang keuangan perusahaan, perbankan investasi, penelitian ekuitas, FP&A, akuntansi, perbankan komersial, lulusan FMVA, dan tidak banyak lagi, maka Anda memiliki pola pikir pekerjaan.

Menghabiskan terlalu banyak waktu hanya untuk karir atau pola pikir pekerjaan itu merusak. Anda pasti tidak puas dengan karir Anda jika Anda menghabiskan lebih dari 50% waktu Anda baik dalam karir atau pola pikir pekerjaan. Oleh karena itu, Anda harus mencari peran baru atau bahkan mungkin perusahaan baru yang memberi Anda tujuan baru. Hindari berpuas diri, karena hanya berfokus pada pekerjaan atau pola pikir karier yang dapat merusak reputasi Anda, kemungkinan Anda untuk dipromosikan, dan prospek jangka panjang.

Menemukan makna dalam pekerjaan AndaMencari tujuan

Kebosanan di Tempat Kerja

Apakah Anda mengalami kurangnya komitmen atau merasa kurang dimanfaatkan di tempat kerja? Ada banyak tanda peringatan bahwa Anda mungkin bosan saat bekerja.

Anda mungkin bosan dengan peran Anda saat ini jika:

  • Anda menyelesaikan tugas pribadi di tempat kerja
  • Anda merasa kurang tertantang
  • Anda berpura-pura sibuk
  • Anda merasa lelah dan tidak tertarik pada pekerjaan
  • Anda merasa pekerjaan Anda tidak berarti
  • Anda dapat menyelesaikan tugas Anda lebih cepat dari yang sebenarnya Anda lakukan

Anda mungkin takut berganti pekerjaan hanya karena Anda mungkin mendapat pengurangan gaji, meskipun Anda memiliki sedikit atau tidak ada minat pada pekerjaan atau majikan Anda saat ini.

Temukan Tujuan Anda

Hidup ini singkat. Anda berhak mendapatkan karier di mana Anda memiliki tujuan. Tetapi Anda tidak dapat menyerahkannya kepada atasan atau tim Anda. Terserah Anda untuk menentukan dan menjalankan tujuan Anda di tempat kerja.

Cara teratas untuk menemukan tujuan dalam bekerja meliputi:

  • Ketahui apa yang memotivasi Anda
  • Analisis tujuan pribadi Anda dan temukan perusahaan yang mendukungnya
  • Temukan cara untuk membantu menjadikan perusahaan Anda lebih baik
  • Tetapkan metrik kinerja pribadi yang benar-benar penting bagi Anda
  • Mentor, melatih, dan membantu orang lain

Sumber daya tambahan

Terima kasih telah membaca pembahasan Finance tentang pengertian tujuan. Keuangan adalah penyedia terkemuka sumber daya karier Perpustakaan sumber daya Karir Pencarian Keuangan. Kami telah mengumpulkan sumber daya karier paling penting untuk pekerjaan apa pun di keuangan perusahaan. Dari persiapan wawancara hingga resume dan deskripsi pekerjaan, kami membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda. Jelajahi panduan, templat, dan berbagai sumber daya dan alat gratis untuk analis keuangan. Untuk terus belajar dan memajukan karier Anda, sumber daya tambahan ini akan membantu:

  • Keterampilan Lunak di Tempat Kerja
  • Panduan Wawancara Wawancara Ace wawancara Anda berikutnya! Lihat panduan wawancara Keuangan dengan pertanyaan paling umum dan jawaban terbaik untuk posisi pekerjaan keuangan perusahaan. Wawancara pertanyaan dan jawaban untuk keuangan, akuntansi, perbankan investasi, penelitian ekuitas, perbankan komersial, FP&A, lebih banyak lagi! Panduan dan latihan gratis untuk menyelesaikan wawancara Anda
  • Keterampilan Kepemimpinan Ciri-ciri Kepemimpinan Ciri-ciri kepemimpinan mengacu pada kualitas pribadi yang menentukan pemimpin yang efektif. Kepemimpinan mengacu pada kemampuan individu atau organisasi untuk membimbing individu, tim, atau organisasi menuju pemenuhan tujuan dan sasaran. Kepemimpinan memainkan fungsi penting dalam manajemen
  • Sertifikasi Keuangan Terbaik Sertifikasi Keuangan Teratas Daftar sertifikasi keuangan teratas. Dapatkan gambaran umum sertifikasi keuangan terbaik untuk para profesional di seluruh dunia yang bekerja di bidang tersebut. Panduan ini membandingkan 6 program teratas untuk menjadi analis keuangan bersertifikat dari berbagai penyedia program seperti CFA, CPA, CAIA, CFP, FRM, FMVA

Direkomendasikan

Apakah Margin Kontribusi?
Apa itu Eksternalitas Negatif?
Apakah Model Tiga Faktor Fama-Prancis itu?