Apa itu ESG (Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola)?

E nvironmental, S ocial, and G overnance (ESG) adalah kriteria yang secara bersama-sama menetapkan kerangka kerja untuk menilai dampak keberlanjutan dan praktik etika suatu perusahaan terhadap kinerja keuangannya. Tiga Laporan Keuangan Ketiga laporan keuangan tersebut adalah laporan laba rugi, neraca, dan laporan arus kas. Ketiga pernyataan inti ini rumit dan operasional.

Awalnya, kerangka ESG hanya digunakan oleh investor berdampak untuk menentukan investasi yang sesuai. Saat ini, kerangka kerja tersebut memperoleh lebih banyak pengakuan di antara semua jenis investor karena perhatian yang lebih besar dari pemerintah dan regulator terhadap faktor-faktor tersebut, dan kesadaran publik yang lebih kuat tentang pengaruh lingkungan dan sosial perusahaan. Mayoritas Perusahaan Publik Besar Perusahaan Swasta vs Perusahaan Publik Perbedaan utama antara perusahaan swasta vs perusahaan publik adalah bahwa saham perusahaan publik diperdagangkan di bursa saham, sedangkan saham perusahaan swasta tidak. mempublikasikan laporan tentang inisiatif LST mereka.

ESG (Lingkungan, Sosial dan Pemerintahan)

Faktor ESG dapat mempengaruhi kinerja keuangan perusahaan secara signifikan. Misalnya, skandal emisi Volkswagen pada tahun 2015 merugikan perusahaan sebesar $ 7 miliar untuk menutupi biaya tersebut dan lebih dari $ 4 miliar dalam denda. Selain itu, saham perseroan mengalami penurunan drastis sepanjang skandal tersebut.

Meskipun demikian, kriteria lingkungan, sosial, dan tata kelola sangat subyektif, dan penilaian faktor yang akurat bisa menjadi sangat menantang.

Faktor Lingkungan

Faktor lingkungan terutama berkaitan dengan pengaruh perusahaan terhadap lingkungan dan kemampuannya dalam memitigasi berbagai risiko yang dapat merugikan lingkungan. Umumnya, suatu perusahaan dinilai dari penggunaan energi, timbulan limbah, tingkat polusi yang dihasilkan, pemanfaatan sumber daya, dan perlakuan terhadap hewan.

Kebijakan lingkungan perusahaan dan kemampuannya untuk memitigasi risiko lingkungan dapat secara langsung mempengaruhi kinerja keuangannya. Semakin banyak pemerintah di seluruh dunia yang memperkenalkan kebijakan lingkungan yang ketat, dan ketidakmampuan perusahaan untuk mematuhi standar tersebut dapat mengakibatkan hukuman yang signifikan.

Selain itu, kebijakan lingkungan perusahaan yang tidak bertanggung jawab dapat merusak wilayah operasinya dan selanjutnya membatasi kapasitas operasional perusahaan.

Faktor Sosial

Faktor sosial menyelidiki hubungan perusahaan dengan bisnis dan komunitas lain. Faktor sosial mempertimbangkan sikap terhadap keberagaman, hak asasi manusia, dan perlindungan konsumen.

Faktor sosial dapat mempengaruhi keberhasilan operasional perusahaan dengan menarik pelanggan baru dan mempertahankan loyalitas mereka, dan memelihara hubungan dengan mitra bisnis Joint Venture (JV) Joint venture (JV) adalah perusahaan komersial di mana dua atau lebih organisasi menggabungkan sumber daya mereka untuk mendapatkan keuntungan. keunggulan taktis dan strategis di pasar. Perusahaan sering mengadakan usaha patungan untuk mengejar proyek tertentu. JV mungkin merupakan proyek baru atau bisnis inti baru dan komunitas yang terpengaruh oleh operasi perusahaan.

Tata kelola perusahaan

Tata kelola perusahaan berkaitan dengan urusan internal perusahaan dan hubungannya dengan pemangku kepentingan utama perusahaan. Pemangku kepentingan Dalam bisnis, pemangku kepentingan adalah setiap individu, kelompok, atau pihak yang memiliki kepentingan dalam suatu organisasi dan hasil dari tindakannya. Contoh umum, termasuk karyawan dan pemegang sahamnya.

Tata kelola perusahaan yang tepat dan transparan dapat membantu menghindari konflik kepentingan antara pemangku kepentingan perusahaan dan potensi biaya litigasi yang sangat besar.

Selain itu, tata kelola perusahaan terkait langsung dengan kesuksesan jangka panjang perusahaan, karena kebijakan tata kelola yang tepat dapat membantu menarik dan mempertahankan karyawan berbakat.

Sumber Daya Lainnya

Untuk pembelajaran lebih lanjut, Keuangan menawarkan berbagai kursus tentang akuntansi, analisis keuangan, dan pemodelan keuangan. Untuk terus belajar dan memajukan karier Anda, sumber daya Keuangan berikut akan membantu:

  • Kepemimpinan Adaptif Kepemimpinan Adaptif Kepemimpinan adaptif merupakan model kepemimpinan yang diperkenalkan oleh Ronald Heifetz dan Marty Linsky. Heifetz mendefinisikannya sebagai tindakan memobilisasi sekelompok individu untuk menangani tantangan berat dan pada akhirnya muncul sebagai pemenang. Persepsi masyarakat tentang kepemimpinan saat ini sangat jauh berbeda dengan beberapa orang di masa lalu
  • Manajemen Keragaman Manajemen Keragaman Manajemen keanekaragaman mendorong keterlibatan yang lebih besar dari karyawan dari latar belakang yang berbeda ke dalam struktur organisasi melalui kebijakan dan program.
  • Indemnification Indemnification Indemnification adalah perjanjian hukum oleh satu pihak untuk meminta pihak lain tidak bersalah - tidak bertanggung jawab - atas potensi kerugian atau kerusakan.
  • Jenis Organisasi Jenis Organisasi Artikel ini membahas tentang jenis organisasi yang berbeda mengeksplorasi berbagai kategori di mana struktur organisasi dapat jatuh. Struktur organisasi

Direkomendasikan

Apakah Margin Kontribusi?
Apa itu Eksternalitas Negatif?
Apakah Model Tiga Faktor Fama-Prancis itu?